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Gestalte die Zukunft der Brillen mit uns! Wir verbinden Innovation und Stil mit einer unvergleichlichen Markenvielfalt und höchsten Qualitätsstandards - online und offline. Sei unsere Inspiration bei #teamspex! SEE & BE SEEN at #teamspex Begeistert dich die   Verbindung   aus   Talent Acquisition, Talent Marketing und   dem   Aufbau   nachhaltiger   Talent Communities? Dann   freuen   wir   uns   sehr   auf   deine   Bewerbung . Als   (Senior) Talent Acquisition & Talent Marketing Manager (m/w/d)   gestaltest du die Zukunft der Talentgewinnung bei Mister Spex aktiv mit. Du   betreust unsere Headquarter-Positionen,   entwickelst innovative Strategien zur Gewinnung   neuer Talente , baust nachhaltige Talent Pipelines und Communities auf und positionierst Mister Spex als attraktiven Arbeitgeber in einem wettbewerbsintensiven Markt. Dabei verbindest du operative Recruiting-Expertise mit strategischen Projekten in den Bereichen Talent   Attraction ,   Employer   Branding   und   datengetriebene Talent Acquisition . Deine Tätigkeiten • Du verantwortest eigenverantwortlich die Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Bedarfsaufnahme bis zur erfolgreichen Besetzung   unserer Headquarter-Positionen ; dabei arbeite st du   eng mit   Hiring   Managern und relevanten Stakeholdern zusammen • Du konzipierst und steuerst Talent-Acquisition-Projekte mit Schwerpunkt auf Talent Marketing,   Employer   Branding, Community Building sowie der Optimierung und Skalierung unserer Talentgewinnungsprozesse • Dabei unterstützt du beim Aufbau und der kontinuierlichen Weiterentwicklung einer nachhaltigen Lead-Generation-Strategie für   die Zielgruppe   Optiker:innen • D u  entwickelst unsere   Talent Pools   weiter und kümmerst dich um das Talent-Engagement , um langfristig qualifizierte   Kandidat:innen   für Mister Spex zu gewinnen • Du analysierst die Performance unserer Talent- Attraction -Maßnahmen anhand relevanter KPIs, entwickelst Dashboards und   Reportings   weiter und leitest datenbasierte Handlungsempfehlungen zur kontinuierlichen Verbesserung der Lead- und Pipeline-Qualität ab • Darüber hinaus treibst du strategische Talent-Acquisition-Initiativen voran und unterstützt d ie Entwicklung   hin zu einer proaktiven, datengetriebenen und nachhaltigen Talent-Community-Strategie Deine Anforderungen • Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Talent Acquisition; dabei agierst du als   ve rtrauensvolle:r   S p arringspartner:in   f ür Stakeholder und berätst Führungskräfte auf Augenhöhe zu Talentmarkt- und Sourcing-Themen • Du bringst Erfahrung in Talent Marketing,   Employer   Branding und dem Aufbau von Talent Communities mit und hast optimalerweise bereits erfolgreich Strategien umgesetzt, die nachweislich zur Steigerung von Kandidateninteresse, Lead-Generierung oder   Employer -Brand-Awareness beigetragen haben • Du denkst strategisch, hinterfragst bestehende Ansätze und hast bereits Projekte oder Prozessverbesserungen umgesetzt, die Recruiting- oder Talent- Attraction -Aktivitäten messbar effizienter und nachhaltiger gemacht haben • Datenbasierte Entscheidungen gehören zu deinem Arbeitsalltag ;   d u hast Erfahrung im Umgang mit Recruiting-Kennzahlen ,   Reportings   und Dashboards und verstehst es, aus Daten konkrete Handlungsempfehlungen zur Optimierung von Pipelines, Kampagnen und   Hiring -Erfolgen abzuleiten • Du arbeitest sowohl operativ als auch strategisch und fühlst dich wohl in einer Rolle, die sich von einem starken Hands-on-Fokus zunehmend in Richtung Talent-Acquisition-Strategie   und   Community Building entwickelt • Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse (mindestens C1) und überzeugst durch deine ausgeprägte Kommunikationsstärke im Umgang mit   Kandidat:innen , Führungskräften und Stakeholdern auf allen Ebenen Deine Benefits • Work-Life-Balance : Lebe die perfekte Work-Life-Balance mit unserem flexiblen und hybriden Arbeitsmodell - Bring deinen Hund mit in unser neues Büro, arbeite auf der Dachterrasse oder zwischendurch im EU-Ausland und nimm ein Sabbatical • Augengesundheit im Fokus:   Einmal jährlich ermöglichen wir dir einen kostenlosen Augengesundheitscheck in einem unserer Stores   an • Deine Gesundheit liegt uns am Herzen : Wir bezuschussen deine persönliche Wellhub-Mitgliedschaft nach bestandener Probezeit und bieten dir Zugang zu OpenUp für deine mentale Gesundheit • Exklusive Gutscheine:   Starte mit einem €200 Gutschein für eine Brille aus unserem Mister Spex Sortiment und erhalte jedes Jahr zum Jubiläum einen weiteren Gutschein; profitiere von einem Rabatt bis zu 40% auf unser gesamtes Sortiment • Nachhaltige Mobilität:   Da wir unseren Beitrag zum Klima leisten möchten, erhältst du 50 % Zuschuss für den ÖPNV oder ein vergünstigtes Fahrrad über unseren Leasingpartner nach bestandener Probezeit • Familienunterstützung : Wir bieten Eltern 10 bezahlte Urlaubstage (5-Tage-Woche) für die Betreuung ihrer Kinder bis 12 Jahre im Krankheitsfall • Altersvorsorge:   Profitiere von Arbeitgeberbeiträgen zur betrieblichen Altersvorsorge Vielfalt und Chancengleichheit: Bei uns zählst du! Diversität und Chancengleichheit sind für uns mehr als Worte. Bei uns arbeitest du auf Augenhöhe, denn jeder Beitrag zählt und wird geschätzt. Eine offene Feedbackkultur ist der Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg. Unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter oder Identität freuen wir uns auf dich. Deine Persönlichkeit ist unsere Stärke! SEE & BE SEEN at #teamspex