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Du willst Großes bewegen, na dann Willkommen bei der Sparda-Bank Nürnberg eG! – Wir sind die mitgliederstärkste Genossenschaftsbank in Nordbayern mit einer Bilanzsumme von 5,5 Mrd. EUR und seit 95 Jahren erfolgreich in unserer Region tätig. Unsere Bank mit über 380 Mitarbeitenden zeichnet neben unserer sozialen Verantwortung oder unserem Nachhaltigkeitsanspruch vor allem eine vertrauensvolle Partnerschaft mit unseren Kunden aus.Wir haben eine klare Ambition: Wir möchten die erste Adresse für Kundinnen und Kunden in unserer Region sein – und genauso für Talente, die mit uns die Zukunft gestalten wollen.Dafür suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Recruiting, die nicht nur Stellen besetzt, sondern Recruiting als strategischen Erfolgsfaktor weiterentwickelt. Du übernimmst die fachliche Führungsrolle im Rahmen unserer Recruiting-Aktivitäten und prägst unsere Arbeitgebermarke sowie die Gewinnung neuer Mitarbeitender nachhaltig.Deine Aufgaben:In deiner Rolle steuerst du das abteilungsübergreifende Recruiting für anspruchsvolle Fach- und Führungspositionen mit Schwerpunkt im Bereich Vertrieb und BeratungDu entwickelst unsere Recruiting-Strategie kontinuierlich weiter und bringst neue Ideen sowie Best Practices einDurch den Ausbau von Active Sourcing als festen Bestandteil unseres Recruitings gewinnst du auch Talente, die aktuell nicht aktiv auf Jobsuche sindAls Sparringspartner berätst du unsere Führungskräfte auf Augenhöhe – von der Anforderungsdefinition bis zur EinstellungsentscheidungGemeinsam mit Marketing und deinen Kollegen und Kolleginnen aus HR entwickelst du unsere Employer-Branding-Aktivitäten für einen überzeugenden Arbeitgeberauftritt weiterAuf Basis von Recruiting-Kennzahlen identifizierst du Optimierungspotenziale und treibst die Verbesserung unserer Prozesse voranDu gestaltest mit Leidenschaft eine Candidate Experience, die schnell, wertschätzend und professionell istInnerhalb des HR-Teams übernimmst du die fachliche Führungsrolle im Bereich Recruiting und förderst den Erfahrungsaustausch diesbezüglichDein Profil:Ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder einer verwandten Fachrichtung hast du erfolgreich abgeschlossenDu bringst mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition mit – idealerweise mit Schwerpunkt Active Sourcing und DirektanspracheAnspruchsvolle Vertriebs-, Beratungs- oder Fachpositionen konntest du bereits erfolgreich besetzen – idealerweise im BankensektorEine ausgeprägte Beratungskompetenz zeichnet dich ebenso aus wie die Freude an der engen Zusammenarbeit mit FührungskräftenDeine Kommunikationsstärke und deine Überzeugungskraft helfen dir bei einem stets sicheren AuftretenAnalytisches Denken nutzt du gekonnt im Umgang mit Recruiting-Kennzahlen und leitest daraus Maßnahmen abDas Thema Recruiting begeistert dich im großen Maße und du hast Lust auf strategische Weiterentwicklung sowie darauf, neue Wege auszuprobierenEigeninitiative, Gestaltungswille und eine lösungsorientierte Arbeitsweise runden dein Profil perfekt abUnser Angebot:Eine Schlüsselrolle mit großem GestaltungsspielraumDie Möglichkeit, Recruiting in einer erfolgreichen Regionalbank nachhaltig weiterzuentwickelnKurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit HR-Leitung und ManagementTarifliche EntlohnungTarifliche SonderzahlungVermögenswirksame LeistungenMöglichkeit zur arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge30 Tage Urlaub plus zwei arbeitsfreie Tage am 24.12. + 31.12. sowie anlassbezogene Sonderurlaubstage39-Stunden-ArbeitswocheModerne ArbeitsplätzeFamiliärer Umgang und eine ausgeprägte DU-KulturFlache Hierarchien und großer GestaltungsspielraumMöglichkeit mobil zu arbeitenMitarbeiterevents (z.B. Weihnachtsfeier, After-Work)Kostenfreies Girokonto und weitere Mitarbeitervergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern Union Investment, DEVK und Bausparkasse Schwäbisch HallZentrale Lage mit hervorragender Anbindung an die öffentlichen VerkehrsmittelJobticket (kostenfreies Deutschlandticket)Flexible Arbeitszeiten und LangzeitkontenGesundheitsmanagementJobradCorporate BenefitsuvmDieses Stellenangebot richtet sich an alle Interessenten unabhängig von Rasse, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Identität oder einer für die Ausübung der Stelle nicht relevanten Behinderung. Sofern nicht ausdrücklich anders angegeben dürfen sich sowohl Mitarbeiter/innen für Vollzeit als auch Teilzeit angesprochen fühlen. Bei gleicher Qualifikation und Eignung werden interne Bewerber/innen bei der Besetzung der Stelle bevorzugt. Bei Fragen zu deiner Bewerbung oder zur ausgeschriebenen Position stehen wir dir gerne zur Verfügung. Du erreichst uns telefonisch unter 0911/2477 7364 oder per E-Mail an [email protected]. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme.