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(Senior) Product Manager Router (m/w/d)

tp-link-gmbh
Companytp-link-gmbh
CategoryProduct
LocationRemote, Deutschland
RemoteRemote
EmploymentNot stated
LevelManager
SalaryNot stated by the employer
Posted18 Jan 2024
Last verified9 Aug 2026
SourceEmployer ATS (personio)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Du bist der Product Owner für unsere Router- (Gateway-) Produktlinie, sowohl für DSL als auch Glasfaser Produkte. Du erstellst die Produktdokumentationen für unser R&D-Team, einschließlich Software- und Hardware-Anforderungen. Kontinuierliche Marktbeobachtung und -analyse, um Maßnahmenpläne und Empfehlungen für das Produktmanagement und die Entwicklung abzuleiten. Management des Produktlebenszyklus für unsere Router-Produktlinie. Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Produktmarketing zur Entwicklung von Vertriebs- und Marketingstrategien. Durchführung von Produktdemonstrationen und Schulungen sowohl intern als auch extern. Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbar) Berufserfahrung in der Telekommunikations-, Carrier- oder IT-Branche Ausgeprägte Erfahrung im Produktmanagement, Produktengineering, im Business Development oder im Consulting für Router Umfassende Kenntnisse über Routerprodukte, sowohl im Bereich Glasfaser (FTTH, AON, GPON, XGS-PON), alsauch in der DSL Technologie Gute Kenntnisse in IPV6, VoIP und ACS Fließend in Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift) Sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen (max. 30%) Für diese Stelle bieten wir: Eine eigenständige Rolle mit eigenen Verantwortlichkeiten in einem innovativen und marktführenden internationalen Unternehmen Ein freundliches und motiviertes Team sowie großartige Möglichkeiten, sich gemeinsam mit dem Unternehmen weiterzuentwickeln. Eine unbefristete Anstellung wahlweise mit Homeoffice-Vertrag oder mit Dienstsitz in Düsseldorf. Ein attraktives Gehalt mit zielorientiertem OTE-Bonus 28–31 Urlaubstage pro Jahr, ansteigend mit der Dauer der Unternehmenszugehörigkeit Betriebliche Altersvorsorge Ein attraktives Incentive-Programm, das monatliche Essensgutscheine, Gutscheine zum Geburtstag, Geschenke für On- und Offboarding, Hochzeit, Geburt, Firmenjubiläum, den Internationalen Frauentag und vieles mehr umfasst Mitarbeiterempfehlungsprämien Regelmäßige Teamevents (monatliche Teatime, vierteljährliche Teambuilding-Aktivitäten, Weihnachtsfeier etc.) Mitarbeiterrabatte auf unser breites Produktsortiment