Senior Principal Scientist - Bioanalytical Sciences
regeneron
| Company | regeneron |
| Category | Uncategorised |
| Location | TARRYTOWN |
| Remote | — |
| Employment | Not stated |
| Level | Not stated |
| Salary | Not stated by the employer |
| Posted | 28 Jul 2026 |
| Last verified | 9 Aug 2026 |
| Source | Employer ATS (workday) |
Description
Build our future together:
At Regeneron, we use science and innovation to develop life-changing medicines for people with serious diseases. Regeneron's Assay Development Group (ADG) in Bioanalytical Sciences, located in Tarrytown, NY, is seeking a Senior Principal Scientist. In this exciting role, you will create and execute novel assay strategies for all biotherapeutic modalities, designing experiments, troubleshooting problems, organizing and interpreting experimental results and performing follow-up experiments.
This position offers the opportunity to contribute to a fast-growing, science-driven organization making a meaningful difference to patients worldwide.
When & where:
Location: Tarrytown, NY
Discover your role:
• Develop bioanalytical assay approaches for pharmacokinetic, biomarker assays and immunogenicity assays for a diverse pipeline of novel biotherapeutics, including monoclonal antibodies, bispecifics, antibody-drug conjugates (ADC), adeno-associated virus (AAV), CAR-T, RNA as well as drug target biomarkers to support non-clinical and clinical studies.
• Supervise a team of scientists in the development and validation of immunoassays for the measurement of drug, drug complexes and anti-drug antibodies to support new programs.
• Guides the designs and execution of immunoassays (PK, PD and ADA) by direct reports, based on protocols provided by literature, seminars and other scientists. Suggests troubleshooting experiments for assay-related problems follow-up experiments to further assay development and optimize assays.
• Routinely reviews data for multiple developmental projects, working on these projects simultaneously.
• Summarizes and presents results internally to management and externally in industry meetings.
• Writes/reviews assay validation protocols, reports and SOPs prior to submission to Quality Auditing (QA). Functions as Study Director for assay validation studies conducted by direct reports.
This role requires:
• A PhD degree with 5+, a MS with 8+, or a BS with 10+ years meaningful experience
• An in-depth understanding of the science and technology on the development and validation of immunoassays
• The ability to perform sophisticated technical tasks to pursue projects that incorporate a diverse set of skills and work on multiple projects/experiments simultaneously
• Stimulates, develops, and promotes the scientific and career development of direct and indirect reports
• Can act as a leader within the group that effectively drives projects forward to meet aggressive timelines
• Can communicate effectively with supervisor, upper management/senior leaders and other members within the company and/or outside vendors to obtain assay-related reagents or discuss reagents needs
• Propose innovative solutions and troubleshooting to address scientific complexity and challenges
Klingt das nach dir? Bewirb dich jetzt und mach den ersten Schritt hin zum Regeneron Way! Wir setzen uns für eine inklusive Unternehmenskultur ein und gestalten diese gemeinsam. Regeneron ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden bei der Einstellung unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, Religion oder Glauben (oder deren Abwesenheit), Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder Ausdrucksform, Geschlechtsangleichung, Familienstand oder eingetragener Partnerschaft, zivilrechtlichem Status, Schwangerschaft oder Elternstatus, Alter, Behinderung, Nationalität, Staatsangehörigkeitsstatus, ethnischer oder nationaler Herkunft, Zugehörigkeit zur Traveler-Community, familiärem Status, genetischen Informationen, Militär- oder Veteranenstatus oder jedem anderen nach geltendem Recht geschützten Merkmal berücksichtigt. Sofern erforderlich, stellen wir Bewerberinnen und Bewerbern mit bekannten Behinderungen oder chronischen Erkrankungen während des Auswahlverfahrens angemessene Vorkehrungen zur Verfügung, sofern diese keine unzumutbare Belastung darstellen.
Wo erforderlich, legen wir die Gehaltsspannen für Positionen in allen Ländern offen, in denen wir tätig sind. Das endgültige Angebot wird innerhalb der entsprechenden Spanne auf Grundlage des Beschäftigungslandes, der konkreten Positionsebene sowie deiner Fähigkeiten und Erfahrungen festgelegt. In einigen Ländern können Tarifverträge zur Anwendung kommen, die bestimmte Elemente der Vergütung oder der Zusatzleistungen beeinflussen. Regeneron bietet ein wettbewerbsfähiges und umfassendes Gesamtvergütungspaket, das je nach Land und Position unter anderem Folgendes umfassen kann: jährliche Boni oder andere Anreizprogramme, Aktienvergütungen, Pensions- oder Ruhestandsleistungen, Arbeitgeberzuschüsse zu 401(k)-Plänen, Gesundheits- und Wellnessprogramme, Fitnesszentren, Versicherungsleistungen (z. B. Kranken-, Zahn-, Seh-, Lebens- und Invaliditätsversicherung), bezahlte Freizeit sowie familienunterstützende Leistungen. Weitere Informationen zu den Regeneron-Leistungen in den USA findest du unter https://careers.regeneron.com/en/working-at-regeneron/total-rewards/ . Für andere Standorte werden zusätzliche Informationen im Rahmen des Auswahlverfahrens bereitgestellt. Bei Fragen wende dich bitte an deine Recruiterin bzw. deinen Recruiter.
Bitte beachte, dass wir bei Regeneron davon überzeugt sind, unsere beste Arbeit zu leisten, wenn wir gemeinsam vor Ort sind. Aus diesem Grund ist für viele Positionen eine Tätigkeit am Unternehmensstandort erforderlich. Für weitere Informationen zu den Erwartungen an die Präsenzarbeit für deine Position und deinen Standort, sprich bitte mit deiner Recruiterin bzw. deinem Recruiter und der einstellenden Führungskraft.
Im Rahmen des Auswahlverfahrens können in Übereinstimmung mit den Gesetzen des Landes, in dem die Position angesiedelt ist, bestimmte Hintergrundüberprüfungen durchgeführt werden. Zweck dieser Überprüfungen ist die Verifizierung bestimmter Informationen vor Beginn des Arbeitsverhältnisses, wie z. B. Identität, Arbeitserlaubnis und Bildungsabschlüsse.
Für Stellen in Kanada: Diese Ausschreibung bezieht sich auf eine bestehende Position.
Gehaltsspanne (jährlich)
$150,500.00 - $245,500.00