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Du bist fachliche Instanz für Payroll in der HoldCo: Du verantwortest die Abrechnung über mehrere Gesellschaften , stellst Revisions- und Prüfungssicherheit her und baust Payroll so auf, dass sie skalierbar  bleibt – trotz Wachstum, Sonderfällen und hoher Taktung. Du führst nicht disziplinarisch, aber du gibst die  fachliche Richtung vor.   Deine Verantwortung (Ownership statt Zuarbeit) Accountable für den Monatslauf : Terminsicherheit, Qualität, Korrekturen, Abschluss – mit klaren Kontrollen Payroll Governance : Standards, Kontrollframework (Plausibilitäten, Vier-Augen, Abweichungsanalysen), Dokumentation Steuer- & SV-Sonderfälle souverän lösen (Rückrechnungen, Ein-/Austritte, variable Vergütung, Abwesenheiten, Pfändungen etc.) LOGA HR (P&I) Power-User : Abrechnungslogik verstehen, Fehlerquellen identifizieren, Ursachen beheben Schnittstellen- und Stakeholder-Management: HR, Finance, Führungskräfte, externe Stellen (SV/Finanzamt) Prüfungs-Readiness sicherstellen: Unterlagen, Nachweise, Argumentation – proaktiv statt reaktiv Kontinuierliche Verbesserung: Prozesse vereinheitlichen, Fehlerquoten senken, Durchlaufzeiten verkürzen Langjährige Payroll-Erfahrung mit voller End-to-end-Verantwortung für Abrechnungsläufe  (wir suchen Expert:innen-Level) Nachweisliche Praxis in komplexen Umfeldern (mehrere Gesellschaften/Standorte, Wachstum, hohe Varianz) Sehr sichere Steuer- & SV-Kenntnisse – du bist Ansprechpartner:in auch bei strittigen Sachverhalten LOGA HR (P&I) : routiniert, analytisch, lösungsorientiert (nicht nur Datenerfassung) Du arbeitest „wie ein:e Owner:in“: strukturiert, risikobewusst, mit messbarem Qualitätsanspruch Erfahrung mit SV-/LSt-Prüfungen oder deren Vorbereitung (Audit Trail, Nachweise, Argumentation) Aufbau/Weiterentwicklung von Payroll-Standards (Checklisten, Kontrollpunkte, Monatsabschluss-Playbook) Enge Zusammenarbeit mit Finance (Abstimmungen, Rückstellungen, Reporting) Schlüsselrolle mit hoher Sichtbarkeit in einem wachsenden Gesundheitskonzern Gestaltungsspielraum: du setzt Standards, nicht nur Tickets um Standort Hamburg , kurze Wege, professionelles Team Benefits: monatlicher Sachbezug über become1 oder FitnessFirst Black Label (Studio gegenüber)