Job Opportunities API

Senior Payroll/ Compensation and Benefits Specialist - ROSEN - The Chain Company Sluiten Senior Payroll/ Compensation and Benefits Specialist ROSEN Oldenzaal Voor onze klant ROSEN Europe in Oldenzaal zoeken wij een ervaren Senior Payroll / Compensation & Benefits Specialist die salarisadministratie, beloningsstrategieën en HR-projecten combineert in een internationale werkomgeving. Maak impact en draag bij aan strategische keuzes die de organisatie vooruit helpen! Sven Brummelaar Key Account Manager uur Oldenzaal Sven Brummelaar Key Account Manager Deel deze vacature Direct solliciteren Neem contact op Wat kun je verwachten? Als Senior Payroll / Compensation & Benefits Specialist bij ROSEN Europe in Oldenzaal werk je in een internationale omgeving, waarbij zij in ruim 75 landen opereren. Je bent verantwoordelijk voor de vaktechnische (belonings) vraagstukken op het gebied van Compensation & Benefits: pensioen, benchmark, mobiliteit en verlof. Je adviseert over en implementeert Compensation & Benefits strategieën, in lijn met bedrijfsdoelen en marktontwikkelingen. Daarnaast ben je, samen met je collega, verantwoordelijk voor de correcte salarisuitbetalingen voor ongeveer 300 medewerkers. Je draagt zorg voor de gehele salarisadministratie in Nederland en ondersteunt de buitenlandse vestigingen van ROSEN, waarvoor je contact onderhoudt met externe payrollproviders, belastinginstanties en andere stakeholders. Je draagt actief bij aan projecten zoals functiewaardering, benchmarking en het verbeteren van HR- en payrollprocessen. Je beantwoordt vragen van medewerkers over salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden en pensioenregelingen. Je bent verantwoordelijk voor het adviseren over en maken van strategische keuzes rondom de invoering van het vernieuwde pensioenstelsel, met oog voor zowel wettelijke vereisten als de belangen van medewerkers. Functie eisen • Een afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur in Human Resources, Bedrijfseconomie, Accountancy of een vergelijkbare richting; • Minimaal 5 jaar ervaring in een Compensation & Benefits / Senior Payroll functie, bij voorkeur in een internationale omgeving; • Uitgebreide kennis van arbeidsrecht, sociale wetgeving, fiscale regelingen en pensioenstelsels; • Ervaring met salarissoftware en HR-systemen (bijvoorbeeld SAP, AFAS, of vergelijkbare tools); • Een echte teamplayer met analytische vaardigheden en een oplossingsgerichte houding; • Goede communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands en Engels; • Ervaring met het beheren van een breed scala aan secundaire arbeidsvoorwaarden en het adviseren van medewerkers en leidinggevenden hierover; • Vloeiend in Nederlands en Engels, zowel in woord als geschrift. Woon je binnen 45 minuten van Oldenzaal? Perfect, want naast dat ROSEN een internationale organisatie is, vinden zij lokale betrokkenheid belangrijk. Wat je nieuwe werkgever je biedt Een uitdagende en zelfstandige functie in een dynamische organisatie, waarbij je de mogelijkheid hebt om bij te dragen aan strategische HR-projecten en toekomstgerichte keuzes, zoals de overgang naar het vernieuwde pensioenstelsel. Daarbij past een competitief salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede balans tussen werk en privé en er is ruimte om jezelf zowel op vakinhoudelijk- als persoonlijk vlak verder te ontwikkelen. Een leuk team, moderne werkomgeving, teamuitjes, bedrijfsfeesten, 13e maand en 28 vakantiedagen horen bij dit pakket! Over ROSEN De ROSEN Groep is een toonaangevende wereldwijde leverancier van innovatieve oplossingen op alle gebieden van de integriteitsprocesketen. Sinds het begin als eenmanszaak in 1981 is ROSEN snel gegroeid en is nu een technologiegroep die actief is in meer dan 110 landen met meer dan 4.000 hooggekwalificeerde medewerkers. Ons sollicitatieproces Bij ons staat een soepel en transparant sollicitatieproces centraal. We begeleiden je graag stap voor stap naar jouw volgende carrièrekans, waarbij we persoonlijke aandacht en een vlotte communicatie garanderen. 01 Sollicitatie & Selectie Je sollicitatie en cv worden door ons doorgenomen. Wanneer je profiel aansluit bij de functie, nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek bij ons op kantoor. 02 Kennismaking Tijdens deze ontmoeting verdiepen we ons in jouw achtergrond, ervaring en ambities. We vertellen je meer over de functie en onze opdrachtgever, en bekijken samen of er een goede match is. Uiteraard is dit ook jouw kans om vragen te stellen. Als we denken dat jij dé geschikte kandidaat bent, stellen we je voor aan onze opdrachtgever. 03 Eerste gesprek Bij onze opdrachtgever voer je het eerste gesprek op locatie of online. Dit gesprek draait om het leren kennen van de organisatie, het team en de specifieke eisen van de functie. Een mooie kans om jezelf te presenteren en meer te ontdekken over jouw potentiële nieuwe werkplek. 04 Tweede gesprek In het tweede gesprek bij de opdrachtgever gaan jullie dieper in op de inhoud van de functie, jouw rol in het team en wederzijdse verwachtingen. Dit gesprek kan ook gebruikt worden om praktische zaken, zoals arbeidsvoorwaarden of een mogelijke startdatum, te bespreken. Soms maak je ook kennis met meer teamleden of leidinggevenden om een compleet beeld te krijgen. 05 Aanbod Als alle gesprekken positief zijn verlopen, ontvang je een aanbod van de opdrachtgever. Hierin worden de arbeidsvoorwaarden, salaris en overige afspraken vastgelegd. Uiteraard staan wij klaar om je te adviseren en eventuele vragen te beantwoorden, zodat je met een goed gevoel de volgende stap kunt zetten in je loopbaan. Direct solliciteren Solliciteer nu op de functie Senior Payroll/ Compensation and Benefits Specialist bij ROSEN " * " geeft vereiste velden aan Sven Brummelaar Key Account Manager Past deze vacature helemaal bij jou? Telefoon 074 - 246 9210 Mail [email protected] Solliciteer Telefoon +31 74 246 9210 Mail [email protected] Recruitment Detachering Dual Career Service Executive search Vacatures Contact Over ons Blog M.A. de Ruyterstraat 1 7556 CW Hengelo The Netherlands © The Chain Company 2026 Beheer toestemming Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden. Functioneel Functioneel Altijd actief De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk. Voorkeuren Voorkeuren De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd. Statistieken Statistieken De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren. Marketing Marketing De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.