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Bei Johnson & Johnson glauben wir, dass Gesundheit alles ist. Unsere Stärke bei Innovationen im Gesundheitswesen versetzt uns in die Lage, eine Welt aufzubauen, in der komplexe Krankheiten verhindert, behandelt und geheilt werden, in der Behandlungen intelligenter und weniger invasiv sind und Lösungen persönlich sind. Durch unsere Expertise in innovativer Medizin und MedTech sind wir in einer einzigartigen Position, um heute über das gesamte Spektrum von Gesundheitslösungen hinweg Innovationen zu entwickeln, um die Durchbrüche von morgen zu liefern und die Gesundheit der Menschheit nachhaltig zu beeinflussen. Weitere Informationen finden Sie unter jnj.com Angeleitet von unserem Credo übernimmt Johnson & Johnson Verantwortung gegenüber allen Mitarbeitenden weltweit. Wir bieten ein integratives Arbeitsumfeld, in dem jede Person als Individuum betrachtet wird. Bei Johnson & Johnson respektieren wir die Vielfalt und Würde unserer Mitarbeitenden und erkennen ihre Verdienste an. Tätigkeitsbereich: Pharmaceutical Sales Unterfunktion Der Tätigkeit: Sales – Oncology/Hematology (Commission) Tätigkeitskategorie: Professional Alle Standorte Für Stellenangebote: Bucureşti, Romania Jobbeschreibung: SENIOR MEDICAL REPRESENTATIVE – Hematology Base location.: Timisoara, Romania Territory to cover.: Timișoara, Arad, Bihor, Hunedoara, Caraş-Severin, Mehedinți Full time unlimited contract The Senior Medical Representative Hematology develops relationships with key customers, including KOLs, in order to deliver high value educational content to key accounts within appointed institutions. Responsible for managing the designated area and achieving sales objectives. YOUR responsibilities & YOUR impact: • Prove strong understanding of the promoted product portfolio and Therapeutic Area to build professional relationships and appropriately support HCPs’ needs. • Ensure that Janssen products and supporting services are properly understood by the HCPs and available to HCPs and patients. • Demonstrate deep level of understanding of the local environment and market dynamics. • Contribute and implement defined territory planning according to cycle strategy. • Identify new opportunities and propose activities plan. • Schedule appointments and make preplanned product presentations to HCPs. • Initiate contact and schedule appointments with potential new customers. • Prepare sales reports and documents as required. • Work collaboratively with Sales Team members and the Cross-Functional Teams to achieve strong customer outcomes. • Consistently demonstrate leadership behavior and a positive mind-set. • Conduct all activities in compliance with company policies and standards, ARPIM Code of Ethics and Romanian legislation. We would love to hear from YOU, if you have: • University degree • 3-5 years recent working experience in pharmaceuticals sales • Hematology experience would be an advantage and closely working experience with KOLs • Key account management process proven capabilities: analyze, plan, prepare, implement, follow-up • Flexibility and strong planning skills • High ethical standards. Knowledgeable and experienced working under ARPIM regulations • Collaborative working approach, embrace team spirit (proven ability to work effectively as part of a multi-functional team) • Match commercial objectives with sense of urgency • Fluent in Romanian • Communicative level of English • Clean driving license Erforderliche Fähigkeiten: Wünschenswerte Fähigkeiten: Aufbau von Beziehungen, Entwicklung von Partnerschaften, Funktionsübergreifende Zusammenarbeit, Hämatologie, Klinische Erfahrung, Kommunikation, Kundenbindungen, Kundenzentrierung, Leistungsmessung, Marktwissen, Onkologie, Pharmazeutische Industrie, Pharmazeutisches Verkaufsmarketing, Problemlösung, Produktwissen, Strategische Vertriebsplanung, Verkauf, Verkaufsprognosen, Verkaufstrenduntersuchung, „Savvy“ in Bezug auf Daten Die erwartete jährliche Basisvergütung für diese Position beträgt: L162,000.00 - L259,900.00 Leistungen: Zusätzlich zur Basisvergütung bieten wir folgende Benefits an*: Einen Jahresbonus mit festgelegtem Ziel (% der Vergütung) je nach Gehaltsband/Standort, wobei der tatsächliche Betrag auf der Leistung der Mitarbeitenden und dem Jahresergebnis des Unternehmens des vorherigen Kalenderjahres, oder auf den Verkaufsprovisionen basiert. Darüber hinaus bieten wir Urlaubstage, Elternzeit für mindestens 12 Wochen, Freistellung im Trauerfall, Freistellung für Pflegezeit, Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten, Fitness-Erstattungsprogramme, sowie Programme für das finanzielle, körperliche und psychische Wohlbefinden an. Es gibt außerdem Dienstjubiläen und Prämien für besondere Leistungen. Zudem können Mitarbeitende - und an einigen Standorten berechtigte Angehörige- abhängig von den Bedingungen des jeweiligen Versicherungsplans an mehreren Versicherungsplänen teilnehmen . Weitere Informationen finden Sie unter Employee benefits | Supporting well-being & career growth | Johnson & Johnson Careers. *Dies dient nur zu Informationszwecken. Beträge und tatsächliche Benefits können je nach Standort variieren und können sich ändern.