Job Opportunities API

The Public Ledger of Openings

← Back to the ledger

Senior Marketing Manager (m/w/d)

Complori
CompanyComplori
CategoryMarketing
LocationBerlin
RemoteOn-site (inferred)
EmploymentNot stated
LevelManager
SalaryNot stated by the employer
Posted29 Jun 2026
Last verified12 Aug 2026
SourceEmployer ATS (personio)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
cleverly edu GmbH und codary GmbH bündeln ihre Kräfte. cleverly bietet Online-Nachhilfe und Mentoring für Schüler:innen der Klassen 1 bis 13 und arbeitet mit über 600 qualifizierten Tutor:innen. codary begeistert Kinder von 7 bis 16 Jahren mit gamifizierten, live unterrichteten Programmierkursen und hat bereits über 17.000 Kindern das Coden beigebracht. Gemeinsam entsteht einer der führenden EdTech-Anbieter für Kinder und Jugendliche im DACH-Raum — von schulischem Erfolg bis zu digitalen Zukunftskompetenzen. Für diesen Zusammenschluss bauen wir unser Marketing neu auf und suchen dich als Senior Marketing Manager (m/w/d), um unsere Reichweite und unser Wachstum auf das nächste Level zu heben. und: Mehrjährige Berufserfahrung (idealerweise 4+ Jahre) im Performance- oder Growth-Marketing, bevorzugt im B2C-, Subscription- oder EdTech-Umfeld. Nachweisbare Erfolge beim Aufbau und Skalieren von Paid-Kampagnen über Google Ads und Meta; Erfahrung mit TikTok oder YouTube Ads von Vorteil. Erfahrung im Content-Marketing mit Fokus auf organischem Social Media (z. B. Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube). Fundierte Praxis im CRM-Marketing mit HubSpot — von Lead-Nurturing über E-Mail- und Lifecycle-Kampagnen bis zu Marketing-Automatisierungen. Tiefes Verständnis von Tracking und Attribution (GA4, Server-Side Tracking, Conversion-APIs) sowie eine ausgeprägt datengetriebene Arbeitsweise. Sicherer Umgang mit Analyse-Tools (z. B. GA4, Looker Studio, Tabellenkalkulation); Kenntnisse in SQL sind ein Plus. Interesse und/oder erste Erfahrung im Bereich GEO, AI Search oder SEO — du willst diesen Kanal aktiv mitgestalten. Erste Führungserfahrung oder eine klare Motivation, ein kleines Team zu führen und weiterzuentwickeln. Hands-on-Mentalität, Eigenverantwortung und Freude an einem dynamischen Start-up-Umfeld. Sehr gute Deutschkenntnisse (C1 oder höher) und gute Englischkenntnisse. hast. Performance Marketing end-to-end:  Du verantwortest Strategie, Aufsetzen, Steuerung und Optimierung unserer Paid-Kampagnen über Google Ads, Meta, TikTok und YouTube — von Gebotsstrategien über Zielgruppen und Creatives bis zu Landingpages und Tracking. Detailgetriebene Kampagnen-Optimierung:  Du steuerst datenbasiert über A/B-Tests, Funnel-Analysen und KPIs wie CAC, ROAS und LTV und holst aus jedem Euro Budget die maximale Wirkung heraus. Content-Marketing & Organic Social Media:  Du verantwortest unser organisches Content-Marketing auf Social Media, entwickelst Formate und Redaktionsplanung und stärkst die Sichtbarkeit beider Marken. CRM & Lifecycle-Marketing:  Du entwickelst unser CRM in HubSpot weiter — mit Lead-Nurturing, E-Mail- und Lifecycle-Kampagnen sowie Marketing-Automatisierungen. Generative Engine Optimization (GEO):  Du baust unsere Sichtbarkeit in KI-Suchsystemen wie ChatGPT, Perplexity, Gemini und Google AI Overviews auf und weiter aus — damit wir die Antwort sind, wenn Eltern KI nach Lern- und Coding-Angeboten fragen. Conversion-Rate-Optimierung:  Du optimierst die gesamte Customer Journey — von der Landingpage bis zum Onboarding-Funnel. Führung & Entwicklung des Marketing-Teams:  Du führst und entwickelst unser Team aus einer:einem Performance-Marketing-Freelancer:in und einer:einem Werkstudent:in, setzt Prioritäten und gibst klare Richtung. Budgetverantwortung & Reporting:  Du steuerst dein Marketingbudget eigenständig und berichtest Ergebnisse und Learnings direkt an die Geschäftsführung. Aufbau nach dem Merger:  Du etablierst skalierbare Prozesse und einen sauberen Marketing-Tech-Stack und arbeitest eng mit Product, Sales und Content zusammen. du Kenntnisse in SEO sowie im Influencer- bzw. Creator-Marketing. Erfahrung mit weiteren Lifecycle-Kanälen wie Push-Benachrichtigungen. Erfahrung in der Marketing-Integration nach einem Merger oder im Aufbau einer Marketing-Funktion. Affinität zu Bildungsthemen und ein Gespür für Eltern als Zielgruppe. mitbringst.