Job Opportunities API

Die Stellenbeschreibungen können je nach deiner Sprachauswahl in mehreren Sprachen angezeigt werden. Was wir bieten: Bei Magna erwartet dich ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du dazu beitragen kannst, marktführende Automobiltechnologien zu entwickeln. Wir investieren in unser Personal und bieten ihm die Unterstützung und Ressourcen, die es benötigt, um erfolgreich zu sein. Als Mitglied unseres globalen Teams erwarten dich aufregende und vielfältige Aufgaben sowie ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind nämlich der Meinung, dass dein Karrierepfad genauso individuell sein sollte wie du selbst. Gruppenzusammenfassung: Die Gruppe Mechatronics, Mirrors & Lighting spezialisiert sich auf Automobiltechnologien, die die Zukunft der Mobilität antreiben. Mit ihrem umfassendem Know-how in Bezug auf die Entwicklung einzigartiger Fahrzeugzugangslösungen, intelligenter Sichtsysteme und fortschrittlicher Beleuchtungstechnologien leuchtet die MML-Gruppe den Weg zu Innovation, Sicherheit und Styling. Verantwortlichkeiten: Job Responsibilities: • Develop processes for new business and products. ·         Quote new business opportunities when required. ·         Investigate equipment for new business and continuous improvement opportunities ·         Utilize root cause problem-solving methods to analyze issues affecting internal quality (ppm) and productivity issues (OEE – overall equipment efficiency) ·         Identify quality improvements and defect prevention by developing and implementing mistake/error-proofing fixtures and devices ·         Prepare capital projects and acquire quotes to justify new equipment acquisitions for continuous improvement opportunities ·         Conduct Engineering Feasibility Studies (EFSs) to determine the feasibility of implementing labor and material cost savings opportunities ·         Initiate Process Change Notifications (PCNs) to initiate changes or alterations to the current manufacturing process ·         Keep all necessary product information (FMEA, process flow charts, instruction sheets, etc.) up-to-date and readily available ·         Facilitate quality and productivity-related meetings for assigned products and keep up-to-date meeting minutes ·         Update measurables, presentation material and other tracking documents for monthly Quality Operating System (QOS) reviews ·         Identify and implement labour savings opportunities (direct and indirect) wherever feasible ·         Maintain plant layout with up-to-date product line layouts ·         Coordinating the implementation of new production equipment and operator training to meet standards and final sign-off requirements ·         Involved in Advanced Manufacturing Engineering, equipment selection and negotiations with vendors. ·         Involved as Advanced Manufacturing Engineer with coordinating the implementation of new production equipment and operator training to meet standards and final sign-off requirements for incoming production processes. ·         Acts as technical contact between management and vendors ·         Update and obtain customer approval on packaging forms (150) for carryover programs as a result of engineering changes or customer issues. (Applies to A & B-level) ·         Support Mafact related activities and work to adhere to Mafact standards ·         Support the PDP process when developing and launching new processes in the plant ·          Expected to support the production floor when required and utilize practical means to solve issues with the CFT. ·         Must be aware of the relevance and importance of their activities and how it affects quality and the environment for our customers ·         Perform other duties as required Qualifications and Skills: • Completion of community college diploma/certificate. ·         3 to less than 5 years of work-related experience. ·         Minimum completion of a 3-year post-secondary education program in Mechanical or Industrial Engineering. ·         C - Level requires no formal working experience ·         B - Level requires a minimum of 2 years related working experience ·         A- Level requires a minimum of 5 years working experience Salary Range: $80,000-$95,000 Vacancy Status: Immediate, open position Site Benefits (DTB): • Conveniently close to Highway 400 • Medical and Dental Benefits • Profit Sharing (EEPPP) and Group RRSP Program • Company Paid Basic Life Insurance and AD&D • Corporate Plans for Roger's Cellphone Data Plan • Employee Discounts: Auto and Home Insurance, Retail, Restaurants, etc. Bewusstsein. Einheit. Stärkung. Wir bei Magna sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft für unseren Erfolg entscheidend ist. Deshalb sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir stellen auf der Grundlage von Erfahrung und Qualifikation sowie unter Berücksichtigung der jeweiligen beruflichen Anforderungen ein, unabhängig von insbesondere Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität. Magna nimmt den Schutz deiner persönlichen Daten ernst. Wir raten dir davon ab, Bewerbungen per E-Mail zu senden, um die GDPR-Anforderungen und die des lokalen Datenschutzgesetzes zu erfüllen. Offenlegung zur KI-gestützten Vorauswahl Im Rahmen unseres Engagements für einen fairen, einheitlichen und effizienten Einstellungsprozess können wir Werkzeuge der künstlichen Intelligenz (KI) einsetzen, um bei der ersten Prüfung von Bewerbungen zu unterstützen, die über unser Workday-System eingereicht werden. Diese Werkzeuge helfen dabei, Qualifikationen und Erfahrungen zu identifizieren, die den Anforderungen der Stelle entsprechen. Bitte beachte, dass KI ausschließlich zur Unterstützung unserer Recruiter eingesetzt wird. Die endgültigen Entscheidungen werden immer vom Hiring Manager und dem Einstellungsteam getroffen. Wichtig: Keine Bewerberdaten werden über diese KI-Werkzeuge extern weitergegeben. Alle Informationen verbleiben sicher in unseren Systemen und werden gemäß unseren Datenschutzrichtlinien behandelt. Unter den Bedingungen des anwendbaren Rechts hast du möglicherweise das Recht, eine Erklärung darüber anzufordern, wie KI zur Unterstützung der Entscheidungsfindung eingesetzt wird. Wenn du Fragen oder Bedenken zu diesem Prozess hast, wende dich gerne an unser Talent Attraction Team. Mitarbeiterkategorie: Unbefristet Magna-Gruppe: Magna Mechatronics, Mirrors & Lighting