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共に未来を築く： リジェネロンでは、科学とイノベーションを活用して、重篤な疾患を持つ人々のために人生を変える医薬品を開発しています。私たちは、日本ビジネスをハイブリッド勤務体制でサポートする商業オンコロジーチームに参加する、シニアマネージャー、オンコロジーマーケティング（日本）を募集しています。この役職では、商業化された適応症と将来の新製品発売について、現地のオンコロジーブランドマーケティング戦略と実行をリードし、部門横断的および地域横断的な協力者、メディカルアフェアーズ、営業チームと連携します。このポジションは、世界中の患者に有意義な違いをもたらす、急成長中の科学主導の組織に貢献する機会を提供します。 勤務時期と場所： 本社（東京）勤務 学会や会議のための週末を含め、約10-20％の出張が発生する可能性があります。 主な職務内容： • 日本のオンコロジーブランド戦略をリードし、競合分析やプロモーション機会を特定する • オンコロジーポートフォリオ全体で、主要な顧客向けに、差別化されたメッセージを策定する • 学会や講演会を含む、外部協力者とのエンゲージメントプランを実行する • メディカル部門と協力して、整合性のあるブランド戦略を作成し合意形成する • コンプライアンス基準に沿って、プロモーション資材と予算を管理する • 戦略の実現に向け、クロスファンクショナルなチームをリードする • 組織内でビジネスのローンチ推進に向け、オーナーシップを持つ • 急速に変化する環境へ柔軟に適応し、関係者との協働する 応募要件： • 学士号以上（理系のバックグラウンドが望ましい） • バイオテクノロジーまたは製薬業界でのブランドマーケティング経験8～10年以上 • ビジネスレベルの英語力（読み書きと会話） • ヘルスケアコンプライアンスコードとプロモーションコードに関する知識・実務経験 • 広告代理店やサプライヤーの管理、年間予算策定の知識・経験 • 計画立案、コミュニケーション、プレゼンテーションスキル • オンコロジーマーケティング経験が望ましい、製品ローンチ経験があればなお良い Klingt das nach dir? Bewirb dich jetzt und mach den ersten Schritt hin zum Regeneron Way! Wir setzen uns für eine inklusive Unternehmenskultur ein und gestalten diese gemeinsam.  Regeneron ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden bei der Einstellung unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, Religion oder Glauben (oder deren Abwesenheit), Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder Ausdrucksform, Geschlechtsangleichung, Familienstand oder eingetragener Partnerschaft, zivilrechtlichem Status, Schwangerschaft oder Elternstatus, Alter, Behinderung, Nationalität, Staatsangehörigkeitsstatus, ethnischer oder nationaler Herkunft, Zugehörigkeit zur Traveler-Community, familiärem Status, genetischen Informationen, Militär- oder Veteranenstatus oder jedem anderen nach geltendem Recht geschützten Merkmal berücksichtigt. Sofern erforderlich, stellen wir Bewerberinnen und Bewerbern mit bekannten Behinderungen oder chronischen Erkrankungen während des Auswahlverfahrens angemessene Vorkehrungen zur Verfügung, sofern diese keine unzumutbare Belastung darstellen. Wo erforderlich, legen wir die Gehaltsspannen für Positionen in allen Ländern offen, in denen wir tätig sind. Das endgültige Angebot wird innerhalb der entsprechenden Spanne auf Grundlage des Beschäftigungslandes, der konkreten Positionsebene sowie deiner Fähigkeiten und Erfahrungen festgelegt. In einigen Ländern können Tarifverträge zur Anwendung kommen, die bestimmte Elemente der Vergütung oder der Zusatzleistungen beeinflussen. Regeneron bietet ein wettbewerbsfähiges und umfassendes Gesamtvergütungspaket, das je nach Land und Position unter anderem Folgendes umfassen kann: jährliche Boni oder andere Anreizprogramme, Aktienvergütungen, Pensions- oder Ruhestandsleistungen, Arbeitgeberzuschüsse zu 401(k)-Plänen, Gesundheits- und Wellnessprogramme, Fitnesszentren, Versicherungsleistungen (z. B. Kranken-, Zahn-, Seh-, Lebens- und Invaliditätsversicherung), bezahlte Freizeit sowie familienunterstützende Leistungen. Weitere Informationen zu den Regeneron-Leistungen in den USA findest du unter https://careers.regeneron.com/en/working-at-regeneron/total-rewards/ . Für andere Standorte werden zusätzliche Informationen im Rahmen des Auswahlverfahrens bereitgestellt. Bei Fragen wende dich bitte an deine Recruiterin bzw. deinen Recruiter. Bitte beachte, dass wir bei Regeneron davon überzeugt sind, unsere beste Arbeit zu leisten, wenn wir gemeinsam vor Ort sind. Aus diesem Grund ist für viele Positionen eine Tätigkeit am Unternehmensstandort erforderlich. Für weitere Informationen zu den Erwartungen an die Präsenzarbeit für deine Position und deinen Standort, sprich bitte mit deiner Recruiterin bzw. deinem Recruiter und der einstellenden Führungskraft. Im Rahmen des Auswahlverfahrens können in Übereinstimmung mit den Gesetzen des Landes, in dem die Position angesiedelt ist, bestimmte Hintergrundüberprüfungen durchgeführt werden. Zweck dieser Überprüfungen ist die Verifizierung bestimmter Informationen vor Beginn des Arbeitsverhältnisses, wie z. B. Identität, Arbeitserlaubnis und Bildungsabschlüsse. Für Stellen in Kanada: Diese Ausschreibung bezieht sich auf eine bestehende Position.