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Gestalte die Zukunft der   Brillen   mit   uns ! Wir   verbinden   Innovation und Stil   mit   einer   unvergleichlichen   Markenvielfalt   und   höchsten   Qualitätsstandards   - online   und   offline. Sei   unsere   Inspiration   bei   #teamspex! SEE & BE SEEN at #teamspex Als Senior Manager HR Operations & Payroll (m/w/d) verantwortest du die operative Exzellenz unserer HR ‑ Prozesse entlang des gesamten  Employee  Lifecycles. Mit deinem Know-how stellst du sicher, dass  Payroll ,  Compensation  & Benefits sowie arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Themen effizient,  compliant  und zukunftsfähig umgesetzt werden. Zahlen, Prozesse und Strukturen sind dein Steckenpferd? Du liebst Effizienz, denkst systemisch und bewegst dich sicher in Tech ‑   und Tool ‑ Setups? Dann freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung. Deine   Tätigkeiten • Du steuerst unsere operativen HR ‑ Prozesse entlang des gesamten  Employee  Lifecycles und  übernimmst  echte Ownership in einer modernen HR ‑ Organisation • Sorge für eine reibungslose  Payroll  sowie für die Weiterentwicklung von Compensation ‑  & Benefits ‑ Prozessen, und das effizient,  compliant  und skalierbar • Du stellst die Einhaltung arbeits ‑  und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben sicher und agierst als  Ansprechpartner:in  für komplexe HR ‑ Operations ‑ Themen • Analysiere, optimiere und automatisiere HR ‑ Prozesse und treibe den Einsatz moderner Technologien  aktiv voran • Außerdem arbeitest du eng mit Finance, HRBPs, Payroll ‑ Providern und weiteren Stakeholdern zusammen und gestaltest bereichsübergreifende Projekte sowie Reporting und Datenqualität Deine   Anforderungen • Du bringst mehrjährige Erfahrung in Payroll sowie operativen HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycles mit; Kenntnisse im Bereich Compensation & Benefits sind dabei ein großes Plus • Außerdem besitzt du fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits ‑  und Sozialversicherungsrecht • Deine Arbeitsweise ist strukturiert, analytisch und lösungsorientiert • Sehr gute Excel ‑ Kenntnisse runden dein Profil ab • Projektmanagement ist für dich gelebte Praxis und du hast idealerweise Erfahrung in Prozessoptimierung, Automatisierung und Einsatz moderner, technologie ‑  oder AI ‑ gestützter Lösungen • Ein solides Grundverständnis von Accounting ‑  und Finance ‑ Prozessen ergänzt dein HR ‑ Profil; ein Financial ‑  oder Controlling ‑ Background wäre ein Plus • Du beherrschst Englisch und Deutsch fließend in Wort und Schrift (mindestens auf C1-Niveau) und bewegst dich sicher in der Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern • Erfahrung mit Workday im Kontext moderner HR ‑ Systemlandschaften sowie Erfahrung in einem börsennotierten Unternehmen sind ein Plus Deine   Benefits • Work-Life-Balance : Lebe die perfekte Work-Life-Balance mit unserem flexiblen und hybriden Arbeitsmodell - Bring deinen Hund mit in unser neues Büro, arbeite auf der Dachterrasse oder zwischendurch im EU-Ausland und nimm ein Sabbatical • Augengesundheit im Fokus:   Einmal jährlich ermöglichen wir dir einen kostenlosen Augengesundheitscheck in einem unserer Stores   an • Deine Gesundheit liegt uns am Herzen : Wir bezuschussen deine persönliche Wellhub-Mitgliedschaft nach bestandener Probezeit und bieten dir Zugang zu   OpenUp   für deine mentale Gesundheit • Exklusive Gutscheine:   Starte mit einem €200 Gutschein für eine Brille aus unserem Mister Spex Sortiment und erhalte jedes Jahr zum Jubiläum einen weiteren Gutschein; profitiere von einem Rabatt bis zu 40% auf unser gesamtes Sortiment • Nachhaltige Mobilität:   Da wir unseren Beitrag zum Klima leisten möchten, erhältst du 50 % Zuschuss für den ÖPNV oder ein vergünstigtes Fahrrad über unseren Leasingpartner nach bestandener Probezeit • Familienunterstützung : Wir bieten Eltern 10 bezahlte Urlaubstage (5-Tage-Woche) für die Betreuung ihrer Kinder bis 12 Jahre im Krankheitsfall • Altersvorsorge:   Profitiere von Arbeitgeberbeiträgen zur betrieblichen Altersvorsorge Vielfalt   und   Chancengleichheit : Bei   uns   zählst   du! Diversität   und   Chancengleichheit   sind   für   uns   mehr   als   Worte . Bei   uns   arbeitest   du auf   Augenhöhe ,   denn   jeder   Beitrag   zählt   und   wird   geschätzt . Eine   offene   Feedbackkultur   ist   der   Schlüssel   zu   unserem   gemeinsamen   Erfolg .  Unabhängig   von   Herkunft ,   Geschlecht , Religion,   Behinderung ,   Alter   oder   Identität   freuen   wir   uns   auf dich.   Deine   Persönlichkeit   ist   unsere   Stärke !   SEE & BE SEEN at #teamspex