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Job Req Number: 123104 Arbeitszeitmodel: Vollzeit Division: DEU - DSV Holding Germany GmbH (Road) Standort: Meerbusch Wir suchen ab sofort für unseren Standort In Meerbusch einen Senior Manager, Business Service DACH (m/w/d). Deine Tätigkeiten Gesamtverantwortung für die strategische und operative Steuerung der Fachbereiche im Business Service DACH (Procurement, Commercial Facility Management, Technical Facility Management, Infrastructural & Project Facility Management, Business Support). Führung und Entwicklung von fünf Direct Reports sowie deren Teams. Strategische Weiterentwicklung und Harmonisierung der Business Service Strukturen über alle DACH-Gesellschaften hinweg. Verantwortung für Budgetplanung, Kostenkontrolle sowie Identifikation und Umsetzung von Einsparpotenzialen Verantwortlich für das ganzheitliche Facility Management inklusive Projektsteuerung. Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sowie Steuerung externer Dienstleister und Partner. Erstellung von Management-Reports, Analysen und Entscheidungsvorlagen. Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und interner Vorgaben. Dein Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Immobilienmanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren kaufmännischen Leitungsfunktion mit regionaler Verantwortung, idealerweise im DACH-Raum. Erfahrung in internationalen oder standortübergreifenden Unternehmen ist wünschenswert. Fundierte Kenntnisse im Procurement, Facility Management sowie administrativen Servicefunktionen. Sicherer Umgang mit Budgetsteuerung, Vertragsmanagement, Lieferantensteuerung und Prozessharmonisierung. Hohe Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie souveränes Stakeholder-Management in einem internationalen, matrixorganisierten Umfeld. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Deine Benefits Finanzielle Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen Gesundheit und Mobilität: Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig), Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan Team: Ein tolles engagiertes und motiviertes Team, Flache Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre Abwechslung: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player Flexibilität: Einen modernen Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung und Option auf mobiles Arbeiten Weiterentwicklung: Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Next@DSV sind nur einige Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten. Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich.