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Working at Freudenberg: We will wow your world! Aufgaben: Bei Freudenberg Performance Materials (FPM) ist Business Process Excellence keine Nebenfunktion – sondern ein strategischer Hebel. In der Rolle des Senior Manager Business Process Excellence gestalten Sie aktiv, wie unsere globale Organisation arbeitet, skaliert und innoviert. Sie treiben die Überführung administrativer Tätigkeiten in Shared Services voran, stärken die globale Prozess‑Governance und unterstützen das Unternehmen dabei, Transparenz, Daten und Umsetzungsdisziplin in messbaren Mehrwert zu übersetzen. • Globale Prozess‑Governance: Sie verantworten und entwickeln unser globales Business‑Process‑Excellence‑(BPE‑)Portfolio sowie das zugehörige Governance‑Modell kontinuierlich weiter und schaffen dadurch Klarheit und Verbindlichkeit. • Shared‑Services‑Transformation: Sie führen die Überführung administrativer Leistungen in Shared‑Service‑Center und realisieren Effizienz, Skalierbarkeit, Kostentransparenz und Servicequalität auf Unternehmensebene. • Stärkung der Process Owner: Sie befähigen Global Process Owner durch gemeinsame Roadmaps, klar strukturierte Initiativen sowie geeignete Methoden und Werkzeuge – und übersetzen Strategie konsequent in Umsetzung. • Messbare Wertschöpfung: Sie definieren und verfolgen strategische KPIs, die den Beitrag von Process Excellence greifbar machen, und verknüpfen Verbesserungsinitiativen mit konkreten Business‑Ergebnissen. • Prozessinnovation skalieren: Sie treiben moderne Prozessmanagement-Methoden wie Process Mining, Process Intelligence und digitales BPM voran, um Transparenz, Erkenntnisgewinn und proaktive Entscheidungsfindung zu erhöhen. • Zukunftsfähige Organisation: Sie identifizieren frühzeitig disruptive Trends und neue Technologien und überführen diese in pragmatische Piloten, skalierbare Lösungen und signifikante Performance‑Verbesserungen. • Kultur & Talententwicklung: Sie fördern eine Kultur des Experimentierens, des kontinuierlichen Lernens und der Zusammenarbeit und entwickeln Talente, die Veränderungen funktions‑, regions‑ und hierarchieübergreifend vorantreiben. Profil: • Abgeschlossenes Masterstudium in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet; Promotion willkommen, aber nicht erforderlich • Nachgewiesene Erfahrung in Shared‑Services‑Umfeldern oder vergleichbaren administrativen Operating Models • Zwingend erforderlich sind fundierte Kenntnisse im Business Process Management, Lean (Black Belt oder Master Black Belt), Six Sigma sowie im Change Management • Mehrjährige Erfahrung im Prozessmanagement, in Transformationen oder Operational Excellence innerhalb komplexer Organisationen • Ausgeprägtes Verständnis für digitale Transformation in administrativen oder geschäftsnahen Prozessen • Starkes strategisches Denkvermögen, mit der Fähigkeit, Prozessarbeit mit Unternehmensstrategie und Wertbeitrag zu verknüpfen • Eine sehr selbstständige, strukturierte und belastbare Arbeitsweise, verbunden mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein und hoher Leistungsbereitschaft • Klare Daten‑ und Analyseorientierung bei Entscheidungen, unter Nutzung von KPIs, Prozesskennzahlen und belastbaren Fakten • Sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1) sind zwingend erforderlich; Deutschkenntnisse stellen einen großen Vorteil dar ‎ ‎ Die Freudenberg Gruppe ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit, der sich für Vielfalt und Inklusion einsetzt. Beschäftigungsmöglichkeiten stehen allen Bewerbern und Mitarbeitenden offen, unabhängig ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, Religion, Glauben, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt, Stillen oder damit verbundenen medizinischen Bedingungen), Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, geistiger oder körperlicher Behinderung, genetischen Informationen, Familienstand, sexueller Orientierung, geschütztem Militär- oder Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Freudenberg Performance Materials Holding GmbH