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Dein Aufgabengebiet • Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur nachhaltigen Steigerung von Effizienz, Produktivität und Prozessstabilität im Produktionsumfeld • Analyse bestehender Fertigungs- und Shopfloor-Prozesse sowie Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen hinsichtlich Kosten, Qualität und Durchlaufzeiten • Steuerung und Moderation bereichsübergreifender Verbesserungsprojekte in enger Zusammenarbeit mit Produktion, Technik, Qualität und weiteren Fachbereichen • Einführung und Weiterentwicklung moderner Lean- und Continuous-Improvement-Methoden wie Shopfloor Management, TPM, SMED oder KPI-basierter Performance-Systeme • Unterstützung der operativen Teams bei der Identifikation von Verschwendung und der nachhaltigen Umsetzung von Verbesserungen direkt in der Fertigung • Erstellung aussagekräftiger Reports und Präsentationen für das lokale Management sowie internationale Schnittstellen • Förderung einer kontinuierlichen Verbesserungs- und Lernkultur durch Workshops, Trainings und praxisnahe Begleitung der Fachbereiche Dein Hintergrund • Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Produktion, Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder Industrial Engineering • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Operational Excellence, Lean Management oder Continuous Improvement innerhalb eines produzierenden Unternehmens • Praxisnahe Persönlichkeit mit der Fähigkeit, sowohl strategisch mit dem Management als auch operativ direkt am Shopfloor zu arbeiten • Fundierte Kenntnisse in Lean-Methoden und Prozessoptimierung; Six Sigma Zertifizierung von Vorteil • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten Deine Benefits • Verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum in einem internationalen Produktionsumfeld • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten inklusive globaler Karriereperspektiven • Attraktives Vergütungspaket mit Bonusmodell, betrieblicher Altersvorsorge und weiteren Zusatzleistungen • Flexible Arbeitsgestaltung mit realistischer Homeoffice-Regelung sowie hoher Eigenverantwortung • Moderne Unternehmenskultur mit Fokus auf Zusammenarbeit, Talententwicklung und langfristige Perspektiven Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.