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Build our future together: At Regeneron, we use science and innovation to develop life-changing medicines for people with serious diseases. We are seeking a Senior IT Technology Specialist to join our IOPS IT team, ensuring high-quality service delivery and driving IT and OT solutions across our industrial sites. In this role, you will serve as a Subject Matter Expert in IT/OT risk management, security, and operational excellence — identifying and mitigating risks, overseeing incident management, and ensuring compliance with regulatory and security standards — while collaborating with cross-functional teams, service providers, and third-party partners. This position offers the opportunity to contribute to a fast-growing, science-driven organization making a meaningful difference to patients worldwide. When & where: • Location: Troy, New York, United States • Work model: Monday - Friday 8am - 4:30pm Discover your role: • Develop and implement strategies to identify, assess, and mitigate risks within IT and OT operations, ensuring alignment with organizational goals, compliance standards, and regulatory requirements; advise management and business owners on critical issues • Monitor endpoint security posture, respond to incidents, and coordinate remediation efforts; support IT/OT network segmentation initiatives in alignment with industry frameworks such as IEC 62443 • Contribute to Enterprise Cyber Resiliency projects, enhancing the organization's ability to withstand, detect, respond to, and recover from cybersecurity incidents across IT and OT environments • Provide oversight and guidance for major incidents, ensuring coordination of resolving parties, effective stakeholder communication, and thorough post-incident review • Partner with service providers and third-party teams to ensure quality of service, highest levels of availability and efficiency, and adherence to agreed SLAs benchmarked against industry standards • Provide direction and oversight across the full lifecycle of IT/OT solutions from initiation through transition, collaborating with internal and external teams to ensure successful delivery • Support audits and compliance reviews with detailed documentation and insights into IT/OT risk management practices; monitor emerging risks and recommend proactive measures to safeguard systems • Train and guide team members on risk management protocols, fostering a culture of risk awareness and continuous improvement across IT operations • Deep experience with ITIL disciplines and service management in large-scale, diverse environments including incident management and escalation procedures • Experience with operating systems including Microsoft Windows and Linux, and virtualization platforms such as VMware • Experience with monitoring and security tools such as Splunk, Claroty, and next-generation OT tools preferred • Proven problem determination and root cause analysis skills; excellent customer-facing, negotiation, and influencing skills with the ability to work effectively with global teams and third-party service providers This role requires: • BS/BA in Information Technology or a related field • Senior: 5 years of experience delivering IT/OT services. • Principal: 8 years of experience delivering IT/OT services. • Strong GxP experience and experience in highly regulated environments required. • May consider equivalent combination of education and experience; level determined based on qualifications Klingt das nach dir? Bewirb dich jetzt und mach den ersten Schritt hin zum Regeneron Way! Wir setzen uns für eine inklusive Unternehmenskultur ein und gestalten diese gemeinsam.  Regeneron ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden bei der Einstellung unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, Religion oder Glauben (oder deren Abwesenheit), Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder Ausdrucksform, Geschlechtsangleichung, Familienstand oder eingetragener Partnerschaft, zivilrechtlichem Status, Schwangerschaft oder Elternstatus, Alter, Behinderung, Nationalität, Staatsangehörigkeitsstatus, ethnischer oder nationaler Herkunft, Zugehörigkeit zur Traveler-Community, familiärem Status, genetischen Informationen, Militär- oder Veteranenstatus oder jedem anderen nach geltendem Recht geschützten Merkmal berücksichtigt. Sofern erforderlich, stellen wir Bewerberinnen und Bewerbern mit bekannten Behinderungen oder chronischen Erkrankungen während des Auswahlverfahrens angemessene Vorkehrungen zur Verfügung, sofern diese keine unzumutbare Belastung darstellen. Wo erforderlich, legen wir die Gehaltsspannen für Positionen in allen Ländern offen, in denen wir tätig sind. Das endgültige Angebot wird innerhalb der entsprechenden Spanne auf Grundlage des Beschäftigungslandes, der konkreten Positionsebene sowie deiner Fähigkeiten und Erfahrungen festgelegt. In einigen Ländern können Tarifverträge zur Anwendung kommen, die bestimmte Elemente der Vergütung oder der Zusatzleistungen beeinflussen. Regeneron bietet ein wettbewerbsfähiges und umfassendes Gesamtvergütungspaket, das je nach Land und Position unter anderem Folgendes umfassen kann: jährliche Boni oder andere Anreizprogramme, Aktienvergütungen, Pensions- oder Ruhestandsleistungen, Arbeitgeberzuschüsse zu 401(k)-Plänen, Gesundheits- und Wellnessprogramme, Fitnesszentren, Versicherungsleistungen (z. B. Kranken-, Zahn-, Seh-, Lebens- und Invaliditätsversicherung), bezahlte Freizeit sowie familienunterstützende Leistungen. Weitere Informationen zu den Regeneron-Leistungen in den USA findest du unter https://careers.regeneron.com/en/working-at-regeneron/total-rewards/ . Für andere Standorte werden zusätzliche Informationen im Rahmen des Auswahlverfahrens bereitgestellt. Bei Fragen wende dich bitte an deine Recruiterin bzw. deinen Recruiter. Bitte beachte, dass wir bei Regeneron davon überzeugt sind, unsere beste Arbeit zu leisten, wenn wir gemeinsam vor Ort sind. Aus diesem Grund ist für viele Positionen eine Tätigkeit am Unternehmensstandort erforderlich. Für weitere Informationen zu den Erwartungen an die Präsenzarbeit für deine Position und deinen Standort, sprich bitte mit deiner Recruiterin bzw. deinem Recruiter und der einstellenden Führungskraft. Im Rahmen des Auswahlverfahrens können in Übereinstimmung mit den Gesetzen des Landes, in dem die Position angesiedelt ist, bestimmte Hintergrundüberprüfungen durchgeführt werden. Zweck dieser Überprüfungen ist die Verifizierung bestimmter Informationen vor Beginn des Arbeitsverhältnisses, wie z. B. Identität, Arbeitserlaubnis und Bildungsabschlüsse. Für Stellen in Kanada: Diese Ausschreibung bezieht sich auf eine bestehende Position. Gehaltsspanne (jährlich) $77,600.00 - $148,400.00