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Täglich stellt die IT des Hilfswerk Niederösterreich den laufenden Betrieb einer Vielzahl von IT-Systemen, Fachapplikationen und Endgeräten an 100 Standorten bei rund 2.800 Mitarbeiter*innen sicher. Cloud oder OnPrem? Citrix oder VMWare? Digitale Pflegedokumentation oder Notrufzentrale? Bei uns wird dir sicher nicht langweilig!Zur Verstärkung unseres Teams in der Landesgeschäftsstelle in St. Pölten suchen wir ab sofort eine*n engagierte*n und motivierte*n (Senior) IT-Systemadministrator*in (m/w/d) (Senior) IT-Systemadministrator*in (m/w/d) Ihre Aufgaben: Sicherstellung eines unterbrechungsfreien Betriebes vorhandener IT-Systeme und Fachapplikationen Analyse, Planung und Umsetzung einer angemessenen Systemarchitektur inkl. PoC Erstellung und Technologie-/Lösungsbewertung Laufende Überwachung, Analyse, Optimierung und Wartung der System- und Serverlandschaft inkl. Endgeräteverwaltung Fehlersuche und -behebung in Folge von Störungen inkl. Kommunikation mit Herstellern/Lieferanten bzw. internen Fachbereichen Dokumentation und Wissenstransfer sowie deren Sicherstellung und Verwaltung Identifikation, Definition und Sicherstellung von geordneten Abläufen und Prozessen im IT-Kontext Führende Mitarbeit bei Digitalisierungs- und IT-Projekten Unterstützung unserer Mitarbeiter*innen bei IT-Fragen und technischen Problemen (2’nd Level Support) Ihr Profil: Abgeschlossene IT-Ausbildung (Lehre, HTL, FH/Studium oder Ähnliches) Fundierte, mehrjährige berufliche Erfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit Logisches, strukturiertes, vernetztes und analytisches Denken Teamplayer mit hoher Service-/Kundenorientierung und guter Kommunikationsfähigkeit Selbstständige, proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Humorvolle und geerdete Persönlichkeit Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sowie kommunikationssicheres Englisch (B2) in Wort und Schrift für die Korrespondenz und Arbeit an Digitalisierungs- und IT-Projekten Unser Angebot: Vollzeitbeschäftigung im Ausmaß von 37 Wochenstunden Bereitschaft zu einer Überbezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation Home-Office-Möglichkeit im Rahmen der Unternehmensrichtlinien Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Positives und offenes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Diverse weitere Benefits Bezahlung: Attraktive Vergütung: Wir sind gesetzlich verpflichtet, darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestentgelt EUR 3.074,80 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis beträgt (SWÖ-KV, Einstufung in Verwendungsgruppe 7). Das tatsächliche Einkommen, das über dem KV liegen kann, legen wir gemeinsam gemäß Ihrer Qualifikationen, Vordienstzeiten, Know-How und persönlichen Kompetenz im Gespräch fest. Sie wollen eine sinnvolle Tätigkeit mit fairer Bezahlung im Sozialbereich ausüben und gleichzeitig von unseren umfangreichen Benefits profitieren? Dann bewerben Sie sich jetzt! Bei Fragen hilft Ihnen gerne unser Recruiting-Team weiter: HR-Recruiting Tel. 05 9249 30180 Bitte beachten Sie: Um eine rasche Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicher zu stellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen.