Job Opportunities API

Verstärke unser Team als Senior IT Projektmanager (m/w/d) IT-Infrastruktur-, Workplace-Transformation IHR AUFGABENGEBIET: • Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer internationaler IT-Infrastruktur- und Workplace-Transformation-Projekte • Steuerung von Projekten nach etablierten Projektmanagement-Methoden sowie Sicherstellung von Zeit, Budget, Qualität und Risiken • Planung und Moderation von Workshops, Steuerungsgremien und Entscheidungsrunden • Führung und Koordination interdisziplinärer Teams sowie Abstimmung zwischen Business, IT, Security, technischen Experten und externen Partnern • Professionelles Stakeholdermanagement bis auf C-Level sowie Erstellung von Management-Reports und Entscheidungsvorlagen • Strukturierung, Priorisierung und Übersetzung komplexer Anforderungen in umsetzbare Lösungen • Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung von Workplace-Konzepten unter Berücksichtigung von IT-Security- und Compliance-Anforderungen IHR PROFIL: • Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer IT-Infrastruktur-, Workplace-Transformation- oder Digital-Workplace-Projekte • Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden (PMI, PRINCE2, IPMA); Zertifizierung von Vorteil • Erfahrung in der Steuerung interdisziplinärer Projektteams im agilen oder hybriden Umfeld • Ausgeprägte Erfahrung in Workshop-Moderation sowie im Stakeholdermanagement mit Fachbereichen, IT und C-Level • Praktische Erfahrung in Projekten mit Fokus auf Client-Architekturen, M365-/Windows-Workplace, Endpoint Management und IT-Security • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem Teilhabe: Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten Weiterentwicklung: Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- Mentoring-Programm Flexibilität: Hybrides agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance Extras: Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleginnen und Kollegen Projektleitung I IT-Infrastruktur- und Workplace-Transformation ACONEXT BIETET DIR: Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem Teilhabe: Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten Weiterentwicklung: Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- Mentoring-Programm Flexibilität: Hybrides (Homeoffice, mobile work) agiles Arbeiten, Arbeitszeiten -ort individuell plan- und umsetzbar/ Fokus auf Work-Life-Balance Extras: Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte Zusammenhalt: Familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit/ regelmäßige Teamevents Feste usw. Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleg:innen