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Senior IT Programmmanager (die MUSS-Kriterien müssen erfüllt sein) (m/w/d)

Westhouse Group
CompanyWesthouse Group
CategoryUncategorised
Location75 PT davon 5 PT Frankfirt
RemoteOn-site (inferred)
EmploymentNot stated
LevelManager
SalaryNot stated by the employer
Posted10 Aug 2026
Last verified12 Aug 2026
SourceThe employer's own careers page (company_site)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Westhouse ist eines der führenden internationalen Recruitment Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung. Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n Senior IT Programmmanager (die MUSS-Kriterien müssen erfüllt sein) (m/w/d) - 75 PT davon 5 PT Frankfirt Rahmeninformationen • Referenz: 179600 • Start: 2026-09-01 • Dauer: 28.02.2027+Verlängerung • Standort: 75 PT davon 5 PT Frankfirt • Arbeitsumfang: part-time Ihre Qualifikationen • (MUSS)Erfahrung im Aufbau von Governance- und Reporting-Strukturen in Multiprojekt-Umgebungen. Nachweisbare Praxiserfahrung in den letzten 5 Jahren. Benennung von mind. 1 Referenzprojekt. • (MUSS)Erfahrung in End-to-End-Prozessgestaltung und Schnittstellenmanagement in integrierten IT-Systemverbünden. Nachweisbare Praxiserfahrung in den letzten 5 Jahren. • (MUSS)Erfahrung mit IT-Betriebsmodellen (Incident, Problem, Change, Service Management). Nachweisbare Praxiserfahrung in den letzten 5 Jahren. • (MUSS)Nachweisbare Erfahrung in der Durchführung komplexer IT-Stabilisierungs- oder Transformationsprojekte mit mehreren Teilprojekten. Nachweisbare Praxiserfahrung in den letzten 7 Jahren. Nachweisbar durch mind. 2 Referenzprojekte. • (MUSS)Sehr gute Kenntnisse klassischer und hybrider Projektmanagementmethoden. Nachweisbare Praxiserfahrung >= 3 Jahre in den letzten 7 Jahren. • (SOLL)Erfahrung in der Arbeit mit verteilten Organisationsstrukturen (Betrieb, Entwicklung, externe Dienstleister) mit mehr als 5 Stakeholder-Gruppen. • (SOLL)Kenntnisse relevanter HR-IT-Systeme (z.B. SAP HCM, Oracle Cloud HCM, Zeitwirtschaftssysteme, Integrations-Middleware). • (SOLL)Erfahrung im Umfeld von Eisenbahnverkehrsunternehmen bzw. großen Unternehmenslandschaften (>10.000 Mitarbeiter). Benennung von 1 Referenzprojekt. • (SOLL)Erfahrung im Aufbau von End-to-End-Monitoring- und KPI-Systemen im IT-Betrieb. • (SOLL)Erfahrung mit ITIL-Frameworks und deren Anwendung in Stabilisierungsprojekten. Ihre Aufgaben • Durchführung diverser Projektaufgaben inkl. Planung, Tracking und Reporting • Beratung der Teilprojekte und Sicherstellung der Zielerreichung • Beratung beim Aufbau einer klaren Projektstruktur inkl. Rollen und Governance • Durchführung von Maßnahmen zum Aufbau eines wirksamen Steuerungs- und Eskalationsmodells • Abstimmung mit Auftraggeber (Management) und IT-Gremien • Sicherstellung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit (HR IT, Betrieb, Architektur, Support) • Beratung der externen und internen Stakeholder • Durchführung von Maßnahmen zum Aufbau eines KPI-basiertem Reporting und von Transparenzstrukturen • Beratung bei der Ausarbeitung von strategischen Zielbildern (z. B. Support & Operations, Architektur) Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form. Ihre Ansprechpartner Merve Ilkiz P: +49-170-6866735 E: [email protected]