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Werden Sie Teil unserer Mission! Als weltweit führendes Unternehmen in der Entwicklung komfortabler, nachhaltiger und effizienter Klimalösungen für Gebäude, Wohnräume und den Transport ist es unsere Verantwortung, den Planeten an erste Stelle zu setzen. Für uns bei Trane Technologies sowie durch unsere Geschäftsbereiche, einschließlich Trane ® und Thermo King Nachhaltigkeit ist für uns nicht nur Teil unseres Geschäfts – sie ist unser Geschäft. Haben Sie den Mut, die Herausforderungen der Welt zu betrachten und darin wirkungsvolle Möglichkeiten zu erkennen? Möchten Sie dazu beitragen, eine bessere Zukunft zu gestalten? Wenn Sie diese Fragen mit Ja beantworten, laden wir Sie herzlich ein, gemeinsam mit uns mutig das Mögliche für eine nachhaltige Welt neu zu definieren. Erfahren Sie mehr über unsere Leistungen Entwickelt, damit Sie sowohl im Beruf als auch privat erfolgreich sind. Wir gehen mutig voran. Wo befindet sich die Arbeit: Montag bis Donnerstag arbeiten Sie vor Ort mit Ihren Kolleginnen und Kollegen. Am Freitag wählen Sie Ihren Arbeitsort selbst und stimmen ihn auf die Anforderungen Ihrer Aufgaben ab. What's in it for you: Trane Technologies   is seeking an experienced Sr. IT Implementation Manager who will lead a large, high-performing team delivering critical, high-visibility initiatives that make a real business impact. This role offers the opportunity to work in a forward-thinking environment that values modern technology, strong software development practices, continuous improvement, and innovation. You’ll be part of a culture grounded in learning, inclusion, collaboration, and respect, where people are empowered to grow, contribute, and help shape the future of how we deliver technology solutions. Additionally you will be responsible for directing and optimizing the implementation teams in delivering all prioritized work in the Commercial HVAC Business Unit tied to the Sales Tools Portfolio of products: • Pricing & Special Pricing Approvals (COJO, DSPA) • Jobs/Bid Mgt • Document Generation • Data Maintenance Center (DMC) • Manufacturing Data Prep (MDP) • Service & Contracting Estimating (Work Packages) • International CPQ/Order Mgt – LA, EMEA, AP (Spectrum) • Order Management (FOE, MPE, WorkSight Order Services) • Manufacturing Order Scheduling, Validation, & Modification (KODIAK) • Project & Order Creation / Mgt • All Other Legacy Sales Tools Products What you will do: People: • Implement performance management strategies to proactively support and uplift team members, ensuring effective evaluation and continuous improvement of their performance. • Plan and execute compensation strategies to attract and retain top talent. • Facilitate HR policies and procedures within the team, ensuring compliance with relevant regulations and internal guidelines. • Collaborate with team members to identify and support career progression opportunities and development plans. • Foster a culture of talent growth and development through mentorship, training programs, and knowledge sharing initiatives. • Lead the hiring process, including identifying staffing needs, conducting interviews, and making hiring decisions. • Promote employee engagement by facilitating communication, addressing concerns, and fostering a positive work environment. • Manage workload to ensure work-life balance and support team members in finding effective solutions. Projects / Continuous Improvement Work: • Develop and communicate a clear vision for IT projects and feature/enhancement work, aligning with business objectives and emerging technologies and trends. • Collaborate with Business Strategic Partners for the creation and maintenance of product roadmaps, long-range plans (LRP), and annual operation planning (AOP) to effectively allocate resources and prioritize initiatives. • Oversee the sourcing of third-party licenses and manage relationships with vendors, consultants, and supplemental staff. • Review and execute consultant statements of work (SOW), manage contracts, and monitor service level agreements (SLAs). • Provide leadership in the execution of projects and CI work, ensuring alignment with the established vision and milestones. • Oversee the implementation and maintenance of disaster recovery plans to ensure business continuity and data protection. • Assist with project escalation, troubleshooting and problem resolution, ensuring project objectives are achieved. • Ensure that the operating model is well documented and always evolving to continue getting better at achieving our goals of: More accurate forecasting, Quicker turn-around times, and Higher levels of quality. • Adherence to standard work as well as mentoring/coaching individuals in the same are keys to success. What you will bring: • Bachelor's degree in Computer Science, Information Systems, or a related field. • 10 years of experience in managing people, projects, and business relationships within an IT organization. • Strong understanding of emerging technologies and trends in the IT industry.  We are embracing Agentic Delivery in everything we do and continue to seek out innovative ways to improve our people and teams. • Adept in Agile Development & project management methodologies and tools. • Strong knowledge of performance management, compensation planning, and HR policies and procedures. • Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively with diverse stakeholders. • Ability to navigate high-visibility situations with a calm, objective mindset, ensuring teams remain focused while effectively communicating critical updates to senior and executive leadership. • Strong leadership and problem-solving capabilities. • Ability to work in a fast-paced environment and manage multiple priorities. • Knowledge of contract management, vendor relationships, and service level agreements. Jährliche Grundgehaltsspanne oder Stundengrundlohnspanne: $146,521.66 - $204,609.99 Vergütungsart: Gehalt Prämienberechtigt: Yes Provisionsberechtigt für Verkaufsprovision: No Haftungsausschluss Wir sind bestrebt, für diese Position eine wettbewerbsfähige Vergütung anzubieten, die auf verschiedene Faktoren zugeschnitten ist. Die tatsächliche Vergütung hängt von Aspekten wie Dienstalter, Leistung, geografischem Standort, Ausbildung, Erfahrung, Reiseanforderungen und Gewerkschaftszugehörigkeit ab. Unsere Vergütungsspanne orientiert sich in der Regel am nationalen Durchschnitt des jeweiligen Landes. Darüber hinaus können die Zusatzleistungen je nach Region, Geschäftsbereich, Gewerkschaftsbeteiligung und Beschäftigungsstatus variieren. Erfolg im Beruf und zu Hause: • Leistungen treten ab dem ERSTEN TAG für Sie und Ihre Familie in Kraft, einschließlich Krankenversicherung und ganzheitlicher Wellness-Programme, die großzügige Anreize enthalten – WIR WAGEN ES, SICH ZU KÜMMERN! • Familienaufbau-Leistungen umfassen Fruchtbarkeitsdeckung sowie Unterstützung bei Adoption/Leihmutterschaft. • 401K-Beitragsgleichung bis zu 6 %, plus eine zusätzliche 2 % Basisbeitrag = bis zu 8 % Unternehmensbeitrag. • Bezahlte Freizeit umfasst 15 Urlaubstage, 9 bezahlte Feiertage, 3 flexible Feiertage, Krankheitsurlaub und zusätzliche Optionen zur Unterstützung von Freiwilligen- und Elternzeiten. • Bildungs- und Schulungsmöglichkeiten durch Unternehmensprogramme sowie Studienbeihilfe und Unterstützung bei Studienschulden. Haftungsausschluss: Die Leistungen können je nach Tarifverträgen und lokalen/staatlichen Vorschriften variieren. Sicherheitsrelevante Position: No Das Unternehmen weist bestimmten Positionen den Status „Sicherheitsrelevant“ zu. Sicherheitsrelevante Positionen können zusätzliche Drogentests erfordern. Dies ist eine sicherheitsrelevante Position: Wir bieten eine wettbewerbsfähige Vergütung sowie umfassende Leistungen und Programme. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert; alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Schwangerschaft, Alter, Familienstand, Behinderung, Status als geschützte/r Veteran/in oder jedem anderen gesetzlich geschützten Status bei der Einstellung berücksichtigt.