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Du hast Spaß an technischer Kundenberatung und setzt komplexe CIAM-Lösungen souverän um? Bei uns übernimmst du Verantwortung in spannenden Kundenprojekten und bekommst gleichzeitig die Möglichkeit, dich perspektivisch in Richtung Team Lead weiterzuentwickeln. Für unsere Standorte in Berlin-Kreuzberg und Karlsruhe suchen wir erfahrene Unterstützung als Senior IT Consultant / Teamleiter – CIAM (m/w/d).  Schick uns einfach deine Unterlagen mit deiner Gehaltsvorstellung und werde Teil der Crew! Du analysierst komplexe Geschäfts- und Sicherheitsanforderungen unserer Kunden und übersetzt diese in tragfähige CIAM-Architekturen – von der Fachkonzeption bis zur technischen Umsetzung . Du konzipierst und realisierst CIAM-Services mit echtem Business-Impact und agierst als technische Schnittstelle zwischen Kunden, Projektteam und unserem spezialisierten Architektenteam. Du integrierst Produkte aus unserem Access-Management-Portfolio in die Systemlandschaft unserer Kundschaft. ( beispielsweise  SAP CDC, Ping Identity,  okta  oder  cidaas ) Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung des Teams ein – z. B. durch fachliches Mentoring, Sparring mit  Kolleg:innen  oder die Mitgestaltung unserer CIAM-Kompetenzen. Mehrjährige Erfahrung in der technischen IT-Beratung im Enterprise-Umfeld (B2C/B2B) sowie ein routinierter Umgang mit  Kund:innen  zeichnen dich  aus . Fundierte Kenntnisse  gängiger  Technologie-Stacks (z. B. Java/Spring Boot, JavaScript/Node oder React) sowie im Umgang mit Datenbanken gehen bei dir mit  mehr jähriger Erfahrung in der Architektur- und Schnittstellenkonzeption einher. Umfassende Erfahrung im Bereich IT-Security bringst du insbesondere in den Feldern Authentifizierung und Autorisierung (z. B. SAML, OIDC, Rollen- und Berechtigungskonzepte) sowie in grundlegender Kryptografie (TLS/SSL) mit. Du hast bereits erste Erfahrungen in der fachlichen Führung gesammelt oder verfügst über die Bereitschaft und die entsprechenden Voraussetzungen, um in die Rolle des Team Leads hineinzuwachsen. Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse (B2) runden dein Profil ab . Eine lebendige Unternehmenskultur mit viel Spaß  Hybrides Arbeiten: Remote und in Präsenz   Regelmäßige Personalentwicklungsgespräche: Wöchentliche 1:1s, regelmäßige Peer-Feedbacks während der Probezeit, halbjährliche Feedbackgespräche  Möglichkeit zur Workation   Viele attraktive Benefits  Für mehr Infos schaue gerne auf unsere Seite Kultur und Karriere Onboarding mit individueller Begleitung und intensiver Einarbeitung durch eine:n Mentor:in im Team Company Onboarding: Wir geben dir das nötige Rüstzeug in verschiedenen Workshops und Trainings mit Team Recruiting [email protected]