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Recruiting, Onboarding, Mitarbeiterentwicklung – bei unserem Kunden in Berlin wird HR nicht nur organisiert, sondern gelebt. Das Team vor Ort ist großartig: man findet immer jemanden, der einen im Kaffee-Notfall rettet, sich über die skurrilen E-Mail-Ketten der Partner amüsiert oder spontan ein Brainstorming mitten im Flur startet. Gesucht wird ein (Senior) HR-Manager (m/w/d), der mit Organisationstalent, Fingerspitzengefühl und einer Prise Humor dafür sorgt, dass alles rundläuft. Wer Lust hat, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, in dem Leistung geschätzt, Teamspirit wirklich gelebt und der Arbeitstag trotzdem mit einem Lächeln endet, ist hier genau richtig. Verantwortliche Betreuung aller HR-relevanten Aufgaben Verantwortung für den gesamten Employee-Lifecycle (vom On- bis zum Offboarding) sowie für alle operativen HR-Schnittstellen Führung des HR-Teams Operative Mitarbeit bei der vor- und nachbereitenden Gehaltsabrechnung sowie den damit verbundenen Prozessen; der kontinuierlichen Pflege unseres Personalmanagementsystem (Workday) und der Führung der elektronischen sowie physischen Personalakten; der Erstellung von Arbeitsverträgen/Zeugnissen, Bescheinigungswesen Erstellung von HR-Auswertungen Optimierung unserer HR-Prozesse Übernahme von bzw. Unterstützung der US-amerikanischen Kollegen bei (internationalen) Projekten Administrative Tätigkeiten