Job Opportunities API

Als familiengeführtes Hochtechnologieunternehmen mit rund 19.000 Mitarbeitenden an 71 Standorten weltweit suchen wir Vorausdenker mit unkonventionellen Ideen und Tatkraft. Wir leben eine Kultur des Teamgeists und gegenseitigen Vertrauens – der ideale Rahmen, um mutig Neues zu wagen und Bestehendes zu hinterfragen. Unsere Technologien inspirieren Menschen, Unvorstellbares zu entwickeln und zu bauen. Ob Laser, Werkzeugmaschinen, EUV oder Elektronik – TRUMPF erschafft technologische Welten für künftige Generationen. Sind Sie bereit für neue Herausforderungen? Lokalizacja: Zielonka, ul. Marecka 47 Typ pracy: hybrydowy Wymiar pracy: pełen etat Godziny pracy: elastyczne - rozpoczęcie między 6:00 a 10:00 Twój zakres obowiązków: • Partnerowanie menedżerom w kluczowych procesach HR: rekrutacji, onboardingu, offboardingu, rozwoju pracowników i identyfikacji talentów • Doradztwo w obszarach projektowania organizacji, zarządzania zmianą, efektywności zespołów i rozwoju kompetencji przywódczych • Projektowanie i optymalizacja struktur organizacyjnych oraz inicjowanie projektów transformacyjnych i kulturowych • Analiza wskaźników HR i formułowanie rekomendacji wspierających decyzje biznesowe • Prowadzenie procesów talent management: sukcesja, oceny wyników, planowanie rozwoju, przeglądy organizacyjne. • Udział w planowaniu zatrudnienia i budżetowaniu kosztów personalnych • Wdrażanie i doskonalenie procesów oraz narzędzi HR, w tym inicjatywy digitalizacyjne • Zapewnienie zgodności procesów HR z przepisami prawa pracy i standardami organizacji • Współpraca z lokalnymi i międzynarodowymi zespołami HR oraz centrami eksperckimi Nasze wymagania • Wykształcenie wyższe (preferowane: ZZL, psychologia, zarządzanie, ekonomia lub pokrewne) • Min. 8 lat doświadczenia w HR, w tym min. 2 lata na stanowisku Senior HR BP lub równorzędnym, w międzynarodowej organizacji • Biegła znajomość języka angielskiego (min. C1) – warunek konieczny • Bardzo dobra znajomość MS Office (Excel, PowerPoint) oraz praktyczna znajomość prawa pracy • Doświadczenie w środowisku produkcyjnym i/lub technologicznym • Doświadczenie w prowadzeniu projektów HR: transformacje, zarządzanie zmianą, digitalizacja procesów • Umiejętność pracy z danymi HR i formułowania rekomendacji biznesowych • Samodzielność, inicjatywa i skuteczność w dynamicznym, międzynarodowym środowisku Mile widziane • Znajomość systemu Workday To oferujemy • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie z branży high-tech • Pracę pełną wyzwań w międzynarodowym środowisku z zachowaniem wysokiej autonomii działania • Pakiet niezbędnych szkoleń oraz możliwość rozwoju zawodowego • Dofinansowanie do nauki języków obcych Prywatną opiekę medyczną, kartę sportową oraz ubezpieczenie na życie • Kantynę pracowniczą z dofinansowaniem do posiłków • Dostęp do parkingu we wszystkich lokalizacjach Drodzy Kandydaci, informujemy, że z uwagi na szczególną dbałość o przeciwdziałanie i zapobieganie naruszeniom prawa w Spółce TRUMPF HUETTINGER, jak również ze względu na kształtowanie bezpiecznego i przyjaznego środowiska pracy w Spółce, przyjęta została Procedura przyjmowania zgłoszeń wewnętrznych i podejmowania działań następczych w TRUMPF HUETTINGER Sp. z o.o. z siedzibą w Zielonce. Procedura ta jest udostępniona do wglądu zainteresowanym kandydatom, na ich żądanie. W naszej firmie obowiązuje regulamin wynagradzania, z którego wynikają szczegółowe zasady płacowe – jest on dostępny do wglądu w siedzibie pracodawcy i zostanie udostępniony kandydatowi na życzenie.