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Senior HR Berater/\-in 80\-100% (m/w/d)   Gestalte mit uns die Zukunft des HR   Du bist eine erfahrene HR\-Persönlichkeit und bewegst dich souverän zwischen operativer Exzellenz, strategischer Weiterentwicklung und anspruchsvollen Personalfragestellungen? Du schätzt ein dynamisches Umfeld, in dem kein Tag wie der andere ist und du wirklich etwas bewegen kannst?   Dann bist du bei uns genau richtig.   Die Senevita AG ist ein führendes Unternehmen im Bereich Betreuung und Wohnen im Alter. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt \- sei es unser Team oder unsere Bewohnerinnen und Bewohner. Wir bieten eine offene, wertschätzende und dienstleistungsorientierte Unternehmenskultur, die von Nähe zum Menschen geprägt ist \- mit Kopf, Herz und Hand.   Für unseren Hauptsitz in b. Bern suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/\-n   Senior HR Berater/\-in 80\-100% (m/w/d)   Senior HR Berater/\-in 80\-100% (m/w/d)   Deine Aufgaben:   Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden des Hauptsitzes in sämtlichen personalrelevanten Themen   Beratung unserer Führungskräfte und Personalverantwortlichen an unseren Standorten bei komplexen HR\- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen   Begleitung des gesamten Employee Life Cycles \- von der Rekrutierung bis zum Austritt   Selbstständige Führung anspruchsvoller Personalfälle   Durchführung von Rekrutierungen für Fach\- und Kaderpositionen   Coaching und Begleitung von Führungskräften in Führungs\-, Konflikt\- und Veränderungssituationen   Mitarbeit bei Organisationsentwicklungen, Restrukturierungen und Change\-Projekten   Leitung sowie Mitarbeit in bereichsübergreifenden HR\-Projekten   Erarbeitung, Überarbeitung und Einführung von HR\-Prozessen, Richtlinien, Reglementen und Standards   Mitarbeit bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR\-Landschaft sowie der Digitalisierung unserer HR\-Prozesse   Enge Zusammenarbeit mit Payroll, HR Support, Learning \& Development sowie weiteren internen Fachbereichen   Mitarbeit bei Themen wie Talent Management, Performance Management und Nachfolgeplanung   Sicherstellung einer professionellen, pragmatischen und lösungsorientierten HR\-Beratung   Was dich auszeichnet:   Abgeschlossene Grundausbildung sowie eine abgeschlossene Weiterbildung auf tertiär Stufe im Bereich Human Resources Management (z.B. CAS, MAS)   Mehrjährige erfolgreiche Berufserfahrung in einer vergleichbaren Senior HR\-Beratungsfunktion, optimalerweise in der Gesundheitsbranche   Fundierte Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts sowie der HR\-Prozesse   Erfahrung in der Begleitung anspruchsvoller Personalfälle   Erfahrung in der Leitung oder Mitarbeit von HR\-Projekten   Freude daran, Prozesse zu hinterfragen und nachhaltig weiterzuentwickeln   Hohe Dienstleistungsorientierung sowie ausgeprägte Beratungskompetenz   Selbständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise   Hohe Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, Prioritäten auch in einem dynamischen Umfeld richtig zu setzen   Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit überzeugendem Auftreten   Hands\-on\-Mentalität und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen   Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie idealerweise gute Kenntnisse einer weiteren Landessprache   Wir bieten dir   Dich erwartet eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Funktion mit grossem Gestaltungsspielraum. Du arbeitest in einem motivierten HR\-Team und hast die Möglichkeit, die Weiterentwicklung unserer HR\-Landschaft aktiv mitzugestalten.   Wir bieten dir moderne Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitsformen, attraktive Soziall