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Als Senior FP&A Controller (w/m/d) bist Du Teil unseres Controlling-Teams und gestaltest aktiv die finanzielle Steuerung von Chrono24. Du sorgst dafür, dass operative Entwicklungen in finanziellen Impact übersetzt werden, entwickelst skalierbare FP&A-Prozesse und unterstützt das Management Board bei datenbasierter Entscheidungsfindung. Die Rolle bietet Dir die Möglichkeit, substanzielle Strukturen im FP&A-Bereich weiterzuentwickeln. Financial Steering & Decision Support: Du übersetzt operative KPI-Entwicklungen in P&L-, EBITDA- und Cash-Auswirkungen und erstellst fundierte Executive- und Board-Unterlagen inkl. Kommentierung  Planning, Forecasting & Modeling: Du treibst Budget-, Forecast- und Rolling-Forecast-Prozesse voran und entwickelst treiberbasierte Finanzmodelle sowie integrierte Cash- und Working-Capital-Planung  Cost & Profitability Transparency: Du schaffst Transparenz über OPEX, Payment Costs, regionale Deckungsbeitragsrechnungen und Profitabilitätsanalysen  FP&A Systems, Automation & AI: Du treibst die Integration von Financials in Snowflake/Qlik voran, automatisierst manuelle Prozesse und entwickelst AI-gestützte Analyse- und Kommentierungs-Workflows  Financial Governance: Du sicherst konsistente finanzielle Logiken (Segmente, P&L-Struktur, Forecastlogik) in Abstimmung mit BI und Accounting Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Controlling oder FP&A, idealerweise in einem digitalen Marktplatz- oder E-Commerce-Umfeld  Starke FP&A-Kompetenz: integrierte Planung, Treibermodelle, Szenarioanalysen und Forecastprozesse  Fähigkeit, komplexe Finanzzusammenhänge in klare Handlungsempfehlungen zu übersetzen und überzeugend zu kommunizieren  Erfahrung mit FP&A-Tools (Pigment, Board o.Ä.), BI-Tools (Qlik, Tableau o.Ä.) und Lucanet (von Vorteil)  Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und Lust, Prozesse und Strukturen aktiv weiterzuentwickeln  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Eine strategisch relevante Position mit echtem Gestaltungsspielraum  Dynamisches, internationales Umfeld mit namhaften Private Equity-Beteiligungen  Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und hybridem Arbeiten  Benefit-App mit einem monatlichen Zuschuss von 80 € für Sport, Kinderbetreuung oder flexible Mobilität  Kostenloses Mittagessen, das Energie gibt und das Team zusammenbringt  Unbefristeter Vertrag mit langfristigen Entwicklungsperspektiven  30 Tage Urlaub pro Jahr  Zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember  Option, bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem Ausland zu arbeiten