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Senior Experte Digitale Regulatorik Governance

Jcwgroup
CompanyJcwgroup
CategoryLegal & Compliance
LocationKöln
Remote
EmploymentNot stated
LevelSenior
SalaryNot stated by the employer
First seen3 Aug 2026 (the employer did not state a posting date)
Last verified11 Aug 2026
SourceThe employer's own careers page (company_site)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Senior Experte Digitale Regulatorik & Governance Home / Jobseekers / Jobs / Senior Experte Digitale Regulatorik & Governance share Posted: 28/07/2026 Location: Köln, Nordrhein-Westfalen, Germany Salary: €105000 - €115000 Job type: Permanent Für eine Versicherung im Raum Köln suchen wir einen Senior Experten Digitale Regulatorik & Governance (m/w/d) mit perspektivischer Übernahme der stellvertretenden Abteilungsleitung. Die Position bietet die Möglichkeit, als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Governance-Funktionen und Aufsichtsbehörden zu agieren und dabei auf Vorstands- und Aufsichtsratsebene zu kommunizieren. Ihre Aufgaben: • Übernahme einer zentralen Brückenfunktion zwischen operativen Einheiten und der 2nd Line, mit Schwerpunkt auf digitaler Resilienz und IKT-Regulatorik • Eigenverantwortliche Begleitung und Koordination externer Prüfungen sowie Pflege der Beziehungen zu Aufsichtsbehörden und Wirtschaftsprüfern • Aufbau und Bewertung eines belastbaren IKT-Kontrollrahmens sowie Aufbereitung steuerungsrelevanter Kennzahlen für das Management • Aktive Mitgestaltung bei der praktischen Umsetzung regulatorischer IKT-Anforderungen und kontinuierlichen Stärkung der digitalen Widerstandsfähigkeit des Unternehmens Ihr Profil: • Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Risikomanagement, BWL mit IT-Bezug oder vergleichbar • Mindestens sieben Jahre Berufserfahrung im FSI-Umfeld, idealerweise aus der Beratung mit Schwerpunkt IT-Audit oder IKT-Risikomanagement • Fundierte Kenntnisse regulatorischer Anforderungen wie DORA, MaRisk, BAIT und VAIT • Verhandlungssicheres Deutsch (C1+) We aim to be an equal opportunity recruiter, and we are determined to ensure that no applicant receives less favorable treatment on the grounds of gender, age, disability, religion, belief, sexual orientation, marital status, race, or is disadvantaged by conditions or requirements.