Senior EDM Specialist M/F (Starszy Specjalista/ka ds. kadr i dokumentacji pracowniczej)
airliquidehr
| Company | airliquidehr |
| Category | HR & Recruiting |
| Location | Poland, Krakow |
| Remote | — |
| Employment | Not stated |
| Level | Senior |
| Salary | Not stated by the employer |
| Posted | 29 Jul 2026 |
| Last verified | 9 Aug 2026 |
| Source | Employer ATS (workday) |
Description
Air Liquide rozpoczęła działalność w Polsce w 1995 roku i obecnie zatrudnia ponad 420 pracowników. Od tego czasu osiągnęliśmy pozycję kluczowego producenta i dystrybutora gazów technicznych, spożywczych, specjalnych i medycznych, stale zwiększając swój udział w polskim rynku.
Będziesz odpowiadać za:
We are looking for Employee EDM/ Senior EDM Specialist with German for our HR BSC Europe (Krakow Satellite).
Key responsibilities:
• Be the central point of contact for employee HR inquiries across various channels (ticketing tool, Live Chat, phone).
• Independently resolve a wide range of HR inquiries, leveraging your knowledge of policies, procedures, and internal resources.
• Provide guidance and support to junior team members, fostering a collaborative learning environment.
• Take ownership of complex employee issues, investigating them thoroughly and escalating to senior specialists when necessary.
• Collaborate with subject matter experts (GPOs) to ensure accurate and timely resolution of complex employee concerns.
• Identify knowledge gaps and recommend improvements to our knowledge base for enhanced self-service.
• Proactively identify areas for process improvement and suggest solutions.
• Generate reports on service delivery performance as required by management.
• Manage employee data within Workday, ensuring accuracy and data integrity.
• Perform data manipulation tasks within Workday to support HR processes (e.g., updating leave balances).
• Provide support to other HR functions as needed, such as benefits, administration, and payroll.
• Perform mass data uploads into the system.
LI-KK1
Idealnie pasujesz jeśli:
Profile:
• Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field (preferred, but not a must)
• Minimum of 1-2 years of experience in HR service delivery or a similar role
• Strong understanding of HR policies, procedures, and best practices
• Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to coach and motivate a team
• Problem-solving and analytical skills with the ability to identify and resolve complex issues
• Strong organizational skills and the ability to work independently and collaboratively
• Proficiency in Microsoft Office Suite and experience with HR information systems like Workday
• Experience with mass uploads nice to have
• Fluency in English and German / written and spoken
Benefit package:
• LuxMed private medical care
• Attractive bonus
• Additional 3 days of vacation with full pay per calendar year
• Cafeteria system (MyBenefit)
• Co-financing of vacations
• Employee savings fund (for retirement purposes with employer's co-financing)
• Group life insurance and the whole year international travel insurance
• Competence-building trainings
• Opportunity to purchase company shares at preferential prices
• Christmas gifts - for employees' children (up to 15 years old)
Nasza różnorodność tworzy naszą wydajność.
W Air Liquide jesteśmy oddani budowaniu zróżnicowanego i inkluzywnego miejsca pracy, które uwzględnia różnorodność naszych pracowników, klientów, pacjentów, interesariuszy i kultur z całego świata. Z radością przyjmujemy i rozpatrujemy zgłoszenia od wszystkich wykwalifikowanych kandydatów, niezależnie od ich pochodzenia. Głęboko wierzymy, że zróżnicowana organizacja otwiera ludziom możliwości do dzielenia się swoimi umiejętnościami, zarówno indywidualnie, jak i zbiorowo. Ponadto pomaga wspierać naszą zdolność do wprowadzania innowacji dzięki postępowaniu zgodnemu z naszymi fundamentalnymi zasadami, działaniu na rzecz wspólnego sukcesu i tworzeniu angażującego środowiska w zmieniającym się świecie.