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Build our future together: At Regeneron, we use science and innovation to develop life-changing medicines for people with serious diseases. We're looking for a Senior Director, Patient Advocacy to join our Patient Advocacy team, shaping enterprise-wide strategy across discovery, development, and commercialization from our Sleepy Hollow, NY campus. In this role, you'll build the operating model that brings the patient voice into executive decision-making, partnering closely with Medical, Commercial, Market Access, Policy, and Clinical Development. This position offers the opportunity to shape how a fast-growing, science-driven organization listens to and acts on patient needs, making a meaningful difference for people living with serious diseases worldwide. When & where: • Location: Sleepy Hollow, NY • Work model/flexibility: Hybrid — onsite 4 days per week Discover your role: • Shape Regeneron’s enterprise-wide patient advocacy strategy, connecting the patient voice to discovery, development, and commercialization. • Build the standards and governance that guide how we engage advocacy and professional organizations. • Partner with Medical, Commercial, Market Access, Policy, and Clinical Development to set a multi-year advocacy roadmap. • Drive measurable outcomes — faster diagnosis, stronger trial awareness, broader access, and a better patient experience. • Move fluidly between big-picture strategy and hands-on execution, leading through influence across teams. • Turn corporate priorities into focused, therapeutic-area plans with clear decision rights. • Read external trends and policy shifts early, and recommend the moves that keep patient impact and business goals aligned. • Report progress through KPIs, dashboards, and board-ready materials that keep senior leaders informed. This role might be for you if: • You've built enterprise-level programs from the ground up and know how to earn buy-in across an organization. • You're comfortable being a visible advisor to senior leaders and advocacy partners alike. • You bring structure to ambiguity, turning broad strategy into clear, repeatable processes. • You communicate with precision — able to distill complex work into a concise, data-driven story. • You’ve partnered across Medical, Commercial, Market Access, and Policy functions and understand the compliance considerations that come with advocacy work. • You put patients first, and let that perspective shape decisions, budgets, and partnerships. • You're energized by leading through influence rather than direct authority. This role requires: • Bachelor's degree and 12+ years of relevant experience, including 10+ years leading multi-stakeholder patient advocacy programs • A track record of building enterprise-wide, cross-functional programs with visible business impact • Strong executive presence and communication skills, with experience preparing board-ready materials • Experience partnering with Medical, Commercial, Market Access, and Policy teams, with working knowledge of compliance in advocacy • Preferred: experience in rare disease, oncology, hematology, ophthalmology, immunology, or cardio-metabolic disease • Preferred: experience operating in complex, matrixed, or global organizations; alliance management experience is a plus Klingt das nach dir? Bewirb dich jetzt und mach den ersten Schritt hin zum Regeneron Way! Wir setzen uns für eine inklusive Unternehmenskultur ein und gestalten diese gemeinsam.  Regeneron ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden bei der Einstellung unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, Religion oder Glauben (oder deren Abwesenheit), Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder Ausdrucksform, Geschlechtsangleichung, Familienstand oder eingetragener Partnerschaft, zivilrechtlichem Status, Schwangerschaft oder Elternstatus, Alter, Behinderung, Nationalität, Staatsangehörigkeitsstatus, ethnischer oder nationaler Herkunft, Zugehörigkeit zur Traveler-Community, familiärem Status, genetischen Informationen, Militär- oder Veteranenstatus oder jedem anderen nach geltendem Recht geschützten Merkmal berücksichtigt. Sofern erforderlich, stellen wir Bewerberinnen und Bewerbern mit bekannten Behinderungen oder chronischen Erkrankungen während des Auswahlverfahrens angemessene Vorkehrungen zur Verfügung, sofern diese keine unzumutbare Belastung darstellen. Wo erforderlich, legen wir die Gehaltsspannen für Positionen in allen Ländern offen, in denen wir tätig sind. Das endgültige Angebot wird innerhalb der entsprechenden Spanne auf Grundlage des Beschäftigungslandes, der konkreten Positionsebene sowie deiner Fähigkeiten und Erfahrungen festgelegt. In einigen Ländern können Tarifverträge zur Anwendung kommen, die bestimmte Elemente der Vergütung oder der Zusatzleistungen beeinflussen. Regeneron bietet ein wettbewerbsfähiges und umfassendes Gesamtvergütungspaket, das je nach Land und Position unter anderem Folgendes umfassen kann: jährliche Boni oder andere Anreizprogramme, Aktienvergütungen, Pensions- oder Ruhestandsleistungen, Arbeitgeberzuschüsse zu 401(k)-Plänen, Gesundheits- und Wellnessprogramme, Fitnesszentren, Versicherungsleistungen (z. B. Kranken-, Zahn-, Seh-, Lebens- und Invaliditätsversicherung), bezahlte Freizeit sowie familienunterstützende Leistungen. Weitere Informationen zu den Regeneron-Leistungen in den USA findest du unter https://careers.regeneron.com/en/working-at-regeneron/total-rewards/ . Für andere Standorte werden zusätzliche Informationen im Rahmen des Auswahlverfahrens bereitgestellt. Bei Fragen wende dich bitte an deine Recruiterin bzw. deinen Recruiter. Bitte beachte, dass wir bei Regeneron davon überzeugt sind, unsere beste Arbeit zu leisten, wenn wir gemeinsam vor Ort sind. Aus diesem Grund ist für viele Positionen eine Tätigkeit am Unternehmensstandort erforderlich. Für weitere Informationen zu den Erwartungen an die Präsenzarbeit für deine Position und deinen Standort, sprich bitte mit deiner Recruiterin bzw. deinem Recruiter und der einstellenden Führungskraft. Im Rahmen des Auswahlverfahrens können in Übereinstimmung mit den Gesetzen des Landes, in dem die Position angesiedelt ist, bestimmte Hintergrundüberprüfungen durchgeführt werden. Zweck dieser Überprüfungen ist die Verifizierung bestimmter Informationen vor Beginn des Arbeitsverhältnisses, wie z. B. Identität, Arbeitserlaubnis und Bildungsabschlüsse. Für Stellen in Kanada: Diese Ausschreibung bezieht sich auf eine bestehende Position. Gehaltsspanne (jährlich) $216,100.00 - $360,200.00