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Build our future together: At Regeneron, we use science and innovation to develop life-changing medicines for people with serious diseases. We are seeking a Senior Director, Manufacturing Technical Services (MTS) to join our team, supporting our fill/finish clinical and commercial drug product manufacturing operations. In this role, you will provide technical leadership across equipment characterization, cycle development, tech transfer, and troubleshooting for our aseptic fill/finish value stream, while collaborating with Quality, Engineering, Automation, and Validation to keep our fill/finish equipment and processes in a state of control. This position offers the opportunity to contribute to a fast-growing, science-driven organization making a meaningful difference to patients worldwide. When & where: • Location: Rensselaer NY • Work model/flexibility: On-site • Monday- Friday, 8am-4:30pm Discover your role: • Leads technical characterization, cycle development, and troubleshooting for aseptic fill/finish equipment, including filling systems, isolators, stoppering, capping, visual inspection, device assembly, labeling, and packaging • Directs tech transfer activities, including clinical and new product introductions, site-to-site transfers, and scale-up/scale-down • Owns the visual inspection program, spanning manual inspector qualification/AQL and automated inspection (AVI) systems, including defect library development and camera/algorithm optimization • Oversees alarm management and process monitoring strategy, including PAT, continuous monitoring, and alarm rationalization • Serves as a key technical resource during regulatory inspections and health authority interactions, authoring and defending technical justifications • Owns CAPA and root cause investigations for deviations and complaints tied to fill/finish equipment or process • Builds and develops a multi-faceted technical team, growing the maturity of the MTS function over time • Communicates technical and equipment risk clearly to senior leadership, translating it into executable steps for manufacturing operations This role requires: • Director Level: Bachelor's or advanced degree in Engineering, Life Sciences, or a related technical field and 10+ years of biopharmaceutical manufacturing experience, including 5+ years in aseptic fill/finish or equivalent combination or education and experience • Senior Director Level: Bachelor's or advanced degree in Engineering, Life Sciences, or a related technical field and 15+ years of biopharmaceutical manufacturing experience, including 8+ years in aseptic fill/finish or equivalent combination or education and experience • Deep expertise in aseptic fill/finish equipment characterization and troubleshooting for commercial and clinical manufacturing lines • Strong regulatory and quality acumen, with the ability to support inspections and defend technical positions to health authorities • Platform experience with Bausch+Ströbel (VarioSys, CombiSys), Seidenader Inspection, Harro Hofliger assembly, or Körber (Dividella/Pester) packaging preferred •  Automation/data historian familiarity (PAS-X, FactoryTalk, PI Vision) preferred Klingt das nach dir? Bewirb dich jetzt und mach den ersten Schritt hin zum Regeneron Way! Wir setzen uns für eine inklusive Unternehmenskultur ein und gestalten diese gemeinsam.  Regeneron ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden bei der Einstellung unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, Religion oder Glauben (oder deren Abwesenheit), Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder Ausdrucksform, Geschlechtsangleichung, Familienstand oder eingetragener Partnerschaft, zivilrechtlichem Status, Schwangerschaft oder Elternstatus, Alter, Behinderung, Nationalität, Staatsangehörigkeitsstatus, ethnischer oder nationaler Herkunft, Zugehörigkeit zur Traveler-Community, familiärem Status, genetischen Informationen, Militär- oder Veteranenstatus oder jedem anderen nach geltendem Recht geschützten Merkmal berücksichtigt. Sofern erforderlich, stellen wir Bewerberinnen und Bewerbern mit bekannten Behinderungen oder chronischen Erkrankungen während des Auswahlverfahrens angemessene Vorkehrungen zur Verfügung, sofern diese keine unzumutbare Belastung darstellen. Wo erforderlich, legen wir die Gehaltsspannen für Positionen in allen Ländern offen, in denen wir tätig sind. Das endgültige Angebot wird innerhalb der entsprechenden Spanne auf Grundlage des Beschäftigungslandes, der konkreten Positionsebene sowie deiner Fähigkeiten und Erfahrungen festgelegt. In einigen Ländern können Tarifverträge zur Anwendung kommen, die bestimmte Elemente der Vergütung oder der Zusatzleistungen beeinflussen. Regeneron bietet ein wettbewerbsfähiges und umfassendes Gesamtvergütungspaket, das je nach Land und Position unter anderem Folgendes umfassen kann: jährliche Boni oder andere Anreizprogramme, Aktienvergütungen, Pensions- oder Ruhestandsleistungen, Arbeitgeberzuschüsse zu 401(k)-Plänen, Gesundheits- und Wellnessprogramme, Fitnesszentren, Versicherungsleistungen (z. B. Kranken-, Zahn-, Seh-, Lebens- und Invaliditätsversicherung), bezahlte Freizeit sowie familienunterstützende Leistungen. Weitere Informationen zu den Regeneron-Leistungen in den USA findest du unter https://careers.regeneron.com/en/working-at-regeneron/total-rewards/ . Für andere Standorte werden zusätzliche Informationen im Rahmen des Auswahlverfahrens bereitgestellt. Bei Fragen wende dich bitte an deine Recruiterin bzw. deinen Recruiter. Bitte beachte, dass wir bei Regeneron davon überzeugt sind, unsere beste Arbeit zu leisten, wenn wir gemeinsam vor Ort sind. Aus diesem Grund ist für viele Positionen eine Tätigkeit am Unternehmensstandort erforderlich. Für weitere Informationen zu den Erwartungen an die Präsenzarbeit für deine Position und deinen Standort, sprich bitte mit deiner Recruiterin bzw. deinem Recruiter und der einstellenden Führungskraft. Im Rahmen des Auswahlverfahrens können in Übereinstimmung mit den Gesetzen des Landes, in dem die Position angesiedelt ist, bestimmte Hintergrundüberprüfungen durchgeführt werden. Zweck dieser Überprüfungen ist die Verifizierung bestimmter Informationen vor Beginn des Arbeitsverhältnisses, wie z. B. Identität, Arbeitserlaubnis und Bildungsabschlüsse. Für Stellen in Kanada: Diese Ausschreibung bezieht sich auf eine bestehende Position. Gehaltsspanne (jährlich) $172,200.00 - $338,400.00