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Build our future together: At Regeneron, we use science and innovation to develop life-changing medicines for people with serious diseases. We are seeking a Senior Director to lead our Biostatistics Immunology & Inflammation therapeutic area. The incumbent will have responsibility for strategic and operational activities and for assisting the Head, Biostatistics in the development and implementation of departmental scientific policies, operational guidelines, and administrative structure.  The incumbent could also serve as senior research expert, with demonstrated ability to be a leader within Global Development and within the field for specific statistical methodology or application. The successful candidate should have a track record in leading teams and the ability to effectively structure a function to manage the anticipated growth in the product pipeline. They must also possess excellent communication skills to interface with senior leadership on behalf of the department and work closely with medical study directors to provide and receive direction on clinical programs and have the ability to influence the medical and clinical teams. This position offers the opportunity to contribute to a fast-growing, science-driven organization making a meaningful difference to patients worldwide. When & where: • Work Location: Tarrytown, NY, Cambridge, MA or Warren, NJ • Hybrid; 4 days per week on site • 25% Travel may be required Discover your role: • Determining Department goals and resource allocation in conjunction with the Department Executive Director. • Ensure project teams have high quality statistical support for creation of clinical development plans, study design, and operational aspects. • Work with senior management to ensure statistical representation in key project decisions and regulatory meetings. Serve as departmental representative on corporate‐wise teams. • Oversee process for statistical reporting. Review critical documents, such as SAP, analysis results presentations, CSR, and integrated summaries. Ensure compliance with data submission guidelines. • Plan and track project activities, timelines, and resource use. Provide justification for planned resource needs. Seek to optimize resource utilization across projects or areas. Effect long‐range planning. • Ensure technical direction and mentoring for staff. Encourage personal development in the context of project work. Learn and apply techniques to promote teamwork, quality, and motivation. Recruit, develop, and retain high quality staff. • Maintain awareness of industry standards and regulatory requirements. Alert staff to new or changing standards. Within area of control, harmonize policies with departmental guidelines SOPs and with industry standards. Develop polices promoting application of corporate values in work practices. This role requires: • Ph.D. in statistics or related discipline with 10+ years of experience (or MS in statistics or related discipline with 15+ years) in the biotechnology, pharmaceutical or health related industry, including significant interaction with both FDA and EMEA, history of successful project and people management (6+ years), and expertise in multiple therapeutic areas. • Active research interests in area related to clinical trial. • Demonstrated ability to work in a changing and busy environment and to exercise judgment in interpreting, modifying, and adapting procedures, practices, methods, etc. in accordance with existing policies and standards for application to specific problems or tasks. • Ability to work independently – self‐directed, high energy and strong work ethic. High degree of creativity, latitude and attention to detail required. • Demonstrated strong leadership, project management, teamwork and interpersonal skills. • Excellent presentation skills. • Experience and proven ability leading and managing major process and technology initiatives with utilization and impact across multiple functional groups. • Broad knowledge and superior understanding of advanced statistical concepts and techniques. • Outstanding ability and skills to effectively represent Biostatistics and Data Management in interactions with senior management or cross‐functional committees. • Thorough knowledge of pharmaceutical clinical development and life cycle management; ability to innovatively apply technical principles, theories and concepts to clinical drug development leading to regulatory approvals. • Thorough working knowledge of regulatory guidelines on drug development, regulatory submissions, and statistical practice. • Understanding of the drug discovery and development process, regionally and globally. • Strong administrative skills. • Ability to influence others to achieve results. GDBDMJobs Klingt das nach dir? Bewirb dich jetzt und mach den ersten Schritt hin zum Regeneron Way! Wir setzen uns für eine inklusive Unternehmenskultur ein und gestalten diese gemeinsam.  Regeneron ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden bei der Einstellung unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, Religion oder Glauben (oder deren Abwesenheit), Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder Ausdrucksform, Geschlechtsangleichung, Familienstand oder eingetragener Partnerschaft, zivilrechtlichem Status, Schwangerschaft oder Elternstatus, Alter, Behinderung, Nationalität, Staatsangehörigkeitsstatus, ethnischer oder nationaler Herkunft, Zugehörigkeit zur Traveler-Community, familiärem Status, genetischen Informationen, Militär- oder Veteranenstatus oder jedem anderen nach geltendem Recht geschützten Merkmal berücksichtigt. Sofern erforderlich, stellen wir Bewerberinnen und Bewerbern mit bekannten Behinderungen oder chronischen Erkrankungen während des Auswahlverfahrens angemessene Vorkehrungen zur Verfügung, sofern diese keine unzumutbare Belastung darstellen. Wo erforderlich, legen wir die Gehaltsspannen für Positionen in allen Ländern offen, in denen wir tätig sind. Das endgültige Angebot wird innerhalb der entsprechenden Spanne auf Grundlage des Beschäftigungslandes, der konkreten Positionsebene sowie deiner Fähigkeiten und Erfahrungen festgelegt. In einigen Ländern können Tarifverträge zur Anwendung kommen, die bestimmte Elemente der Vergütung oder der Zusatzleistungen beeinflussen. Regeneron bietet ein wettbewerbsfähiges und umfassendes Gesamtvergütungspaket, das je nach Land und Position unter anderem Folgendes umfassen kann: jährliche Boni oder andere Anreizprogramme, Aktienvergütungen, Pensions- oder Ruhestandsleistungen, Arbeitgeberzuschüsse zu 401(k)-Plänen, Gesundheits- und Wellnessprogramme, Fitnesszentren, Versicherungsleistungen (z. B. Kranken-, Zahn-, Seh-, Lebens- und Invaliditätsversicherung), bezahlte Freizeit sowie familienunterstützende Leistungen. Weitere Informationen zu den Regeneron-Leistungen in den USA findest du unter https://careers.regeneron.com/en/working-at-regeneron/total-rewards/ . Für andere Standorte werden zusätzliche Informationen im Rahmen des Auswahlverfahrens bereitgestellt. Bei Fragen wende dich bitte an deine Recruiterin bzw. deinen Recruiter. Bitte beachte, dass wir bei Regeneron davon überzeugt sind, unsere beste Arbeit zu leisten, wenn wir gemeinsam vor Ort sind. Aus diesem Grund ist für viele Positionen eine Tätigkeit am Unternehmensstandort erforderlich. Für weitere Informationen zu den Erwartungen an die Präsenzarbeit für deine Position und deinen Standort, sprich bitte mit deiner Recruiterin bzw. deinem Recruiter und der einstellenden Führungskraft. Im Rahmen des Auswahlverfahrens können in Übereinstimmung mit den Gesetzen des Landes, in dem die Position angesiedelt ist, bestimmte Hintergrundüberprüfungen durchgeführt werden. Zweck dieser Überprüfungen ist die Verifizierung bestimmter Informationen vor Beginn des Arbeitsverhältnisses, wie z. B. Identität, Arbeitserlaubnis und Bildungsabschlüsse. Für Stellen in Kanada: Diese Ausschreibung bezieht sich auf eine bestehende Position. Gehaltsspanne (jährlich) $242,000.00 - $403,300.00