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(Senior) Digital Content Manager (m/w/d) in Dresden

clicks
Companyclicks
CategoryMarketing
LocationDresden
RemoteOn-site (inferred)
EmploymentNot stated
LevelManager
SalaryNot stated by the employer
Posted19 Feb 2025
Last verified9 Aug 2026
SourceEmployer ATS (personio)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Da bist du ja – wir haben schon auf dich gewartet! Wir sind clicks digital – durch unsere 17-jährige Erfahrung sind wir eine der führenden Performance-Marketing-Agenturen und süchtig nach Reichweite, guten Google Rankings und echten Erfolgen, die wir unseren Kunden #aroundtheworld liefern.   Du willst Teil unseres Teams werden, gemeinsam an unseren #teamgoals arbeiten und die revolutionäre Veränderung der Arbeitswelt durch KI aus erster Hand erfahren? Worauf wartest du noch – bewirb dich jetzt und gestalte mit uns deine Zukunft im Online-Marketing!  Für unseren Standort in Dresden suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen Digital Content Manager (m/w/d)  mit exzellenten Deutschkenntnissen (mind. C2). So digital unser Geschäft ist, so menschlich ist unser Miteinander. Unsere #teamkultur ist ein zentraler Baustein unseres Erfolges und unseres gesamten Unternehmens. Gemeinsam als #unique Team wollen wir tolle Ergebnisse erzielen und unsere Kunden glücklich machen. Wir schätzen und leben wechselseitiges Vertrauen, respektvollen Umgang, hohe Eigenverantwortlichkeit, Verbindlichkeit sowie Förderung & Forderung in einem ausgewogenen Maß.  Kurz: Wir lieben Menschlichkeit! Du schreibst Texte, die begeistern – von Blog-Artikeln über Social-Media-Posts bis hin zu Landingpages. KI ist dein Co-Pilot – du nutzt moderne Tools zur Recherche, Texterstellung und Optimierung, weißt aber genau, wann deine eigene Handschrift gefragt ist. Texte und Daten sind dein Antrieb – du optimierst Inhalte mit technischem Verständnis, analysierst Zahlen und entdeckst neue Wachstumshebel. Strategie und Skalierung im Fokus – du entwickelst Content-Strategien, die nachhaltig wirken und durch smarte Automatisierung effizient skaliert werden können. Kreativität trifft auf Innovation. Automatisierung treibt dich an – du denkst Content-Prozesse nicht nur kreativ, sondern auch systematisch und setzt auf Automatisierungslösungen, um Workflows effizienter zu gestalten. Dabei helfen dir technische Kenntnisse im Bereich API-Anbindungen, Automatisierungs-Tools oder No-Code-Plattformen. Du planst vorausschauend – Redaktionspläne, Deadlines und Content-Sprints steuerst du effizient, damit alles reibungslos läuft. Content-Marketing mit Impact – du entwickelst Kampagnen, die mit innovativen Ansätzen Zielgruppen begeistern. Technologie fasziniert dich – du entwickelst moderne Formate, experimentierst mit neuen Tools und bringst zukunftsweisende Ideen ein. Du bist nah an Kunden und Markttrends – du erkennst früh, was der Markt braucht, übersetzt es in relevante Inhalte und testest mutig neue Ansätze. Technik ist deine Leidenschaft – du liebst es, Content-Prozesse und -Distribution aufs nächste Level zu heben. Du hast eine Leidenschaft für künstliche Intelligenz & Innovationen. Du kannst einschlägige praktische Erfahrungen im redaktionellen Bereich und mindestens 5 Jahre im Content-Marketing nachweisen Du hast einen sicheren Umgang mit den aktuellen Social-Media-Kanälen und den gängigsten Content-Management-Systemen, wie z. B. WordPress   Deine Deutschkenntnisse sind auf Muttersprachniveau & du sprichst fließend Englisch  Du hast einen sicheren Umgang mit Software im Bereich Bildbearbeitung, Grafikerstellung und Layouterstellung Du bringst ein technisches Grundverständnis mit – idealerweise hast du erste Erfahrungen mit Automatisierungs-Tools, API-Anbindungen oder No-Code-Lösungen gesammelt. Wir bieten dir Events, die du und deine Kolleg:innen mitgestalten könnt  Du kannst dich weiterentwickeln und wirklich etwas bewegen – und das in einer der spannendsten Branchen mit viel Kundenkontakt auf B2B-Ebene.  Wir arbeiten hybrid – mal im Büro, mal zuhause. Die Mischung macht’s!  Genieße das Arbeiten innerhalb agiler Teams mit flachen Hierarchien, einem festen Weiterbildungsbudget und einer guten Netzwerkorganisation – und in der Mittagspause einen Snack auf der