(Senior) Digital Content Manager (m/w/d) in Dresden
clicks
| Company | clicks |
| Category | Marketing |
| Location | Dresden |
| Remote | On-site (inferred) |
| Employment | Not stated |
| Level | Manager |
| Salary | Not stated by the employer |
| Posted | 19 Feb 2025 |
| Last verified | 9 Aug 2026 |
| Source | Employer ATS (personio) |
Description
Da bist du ja – wir haben schon auf dich gewartet! Wir sind clicks digital – durch unsere 17-jährige Erfahrung sind wir eine der führenden Performance-Marketing-Agenturen und süchtig nach Reichweite, guten Google Rankings und echten Erfolgen, die wir unseren Kunden #aroundtheworld liefern. Du willst Teil unseres Teams werden, gemeinsam an unseren #teamgoals arbeiten und die revolutionäre Veränderung der Arbeitswelt durch KI aus erster Hand erfahren? Worauf wartest du noch – bewirb dich jetzt und gestalte mit uns deine Zukunft im Online-Marketing! Für unseren Standort in Dresden suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen Digital Content Manager (m/w/d) mit exzellenten Deutschkenntnissen (mind. C2). So digital unser Geschäft ist, so menschlich ist unser Miteinander. Unsere #teamkultur ist ein zentraler Baustein unseres Erfolges und unseres gesamten Unternehmens. Gemeinsam als #unique Team wollen wir tolle Ergebnisse erzielen und unsere Kunden glücklich machen. Wir schätzen und leben wechselseitiges Vertrauen, respektvollen Umgang, hohe Eigenverantwortlichkeit, Verbindlichkeit sowie Förderung & Forderung in einem ausgewogenen Maß. Kurz: Wir lieben Menschlichkeit! Du schreibst Texte, die begeistern – von Blog-Artikeln über Social-Media-Posts bis hin zu Landingpages. KI ist dein Co-Pilot – du nutzt moderne Tools zur Recherche, Texterstellung und Optimierung, weißt aber genau, wann deine eigene Handschrift gefragt ist. Texte und Daten sind dein Antrieb – du optimierst Inhalte mit technischem Verständnis, analysierst Zahlen und entdeckst neue Wachstumshebel. Strategie und Skalierung im Fokus – du entwickelst Content-Strategien, die nachhaltig wirken und durch smarte Automatisierung effizient skaliert werden können. Kreativität trifft auf Innovation. Automatisierung treibt dich an – du denkst Content-Prozesse nicht nur kreativ, sondern auch systematisch und setzt auf Automatisierungslösungen, um Workflows effizienter zu gestalten. Dabei helfen dir technische Kenntnisse im Bereich API-Anbindungen, Automatisierungs-Tools oder No-Code-Plattformen. Du planst vorausschauend – Redaktionspläne, Deadlines und Content-Sprints steuerst du effizient, damit alles reibungslos läuft. Content-Marketing mit Impact – du entwickelst Kampagnen, die mit innovativen Ansätzen Zielgruppen begeistern. Technologie fasziniert dich – du entwickelst moderne Formate, experimentierst mit neuen Tools und bringst zukunftsweisende Ideen ein. Du bist nah an Kunden und Markttrends – du erkennst früh, was der Markt braucht, übersetzt es in relevante Inhalte und testest mutig neue Ansätze. Technik ist deine Leidenschaft – du liebst es, Content-Prozesse und -Distribution aufs nächste Level zu heben. Du hast eine Leidenschaft für künstliche Intelligenz & Innovationen. Du kannst einschlägige praktische Erfahrungen im redaktionellen Bereich und mindestens 5 Jahre im Content-Marketing nachweisen Du hast einen sicheren Umgang mit den aktuellen Social-Media-Kanälen und den gängigsten Content-Management-Systemen, wie z. B. WordPress Deine Deutschkenntnisse sind auf Muttersprachniveau & du sprichst fließend Englisch Du hast einen sicheren Umgang mit Software im Bereich Bildbearbeitung, Grafikerstellung und Layouterstellung Du bringst ein technisches Grundverständnis mit – idealerweise hast du erste Erfahrungen mit Automatisierungs-Tools, API-Anbindungen oder No-Code-Lösungen gesammelt. Wir bieten dir Events, die du und deine Kolleg:innen mitgestalten könnt Du kannst dich weiterentwickeln und wirklich etwas bewegen – und das in einer der spannendsten Branchen mit viel Kundenkontakt auf B2B-Ebene. Wir arbeiten hybrid – mal im Büro, mal zuhause. Die Mischung macht’s! Genieße das Arbeiten innerhalb agiler Teams mit flachen Hierarchien, einem festen Weiterbildungsbudget und einer guten Netzwerkorganisation – und in der Mittagspause einen Snack auf der