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Catalina Marketing France SAS; company affiliated with Catalina Marketing Corporation () Pourquoi Catalina? Chez Catalina, nous comprenons que notre succès résulte du talent et de l'engagement de nos collaborateurs. Nos principes directeurs ouvrent la voie à la victoire sur les marchés que nous servons, et notre potentiel est puissant. En rejoignant l'équipe de Catalina, vous ferez partie d'un environnement inclusif qui favorise la flexibilité, l'engagement communautaire, l'équilibre vie professionnelle et personnelle ainsi que des opportunités de croissance professionnelle. L'Opportunité Tu intégreras une équipe de 7 personnes couvrant les périmètres infrastructure, réseau et DevOps, dont 3 alternants. L’équipe DevOps est composée de 2 ingénieurs et d’un alternant. Elle joue un rôle clé dans la transformation cloud et la fiabilité des plateformes. Organisation basée sur: • Responsabilisation individuelle (ownership) • Rôles tournants sur le RUN • Approche collaborative transverse Tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes US, en charge de définir les standards DevOps et sécurité, que tu contribueras à appliquer et faire évoluer. Tes missions principales RUN – Fiabilité, production et amélioration continue Organisation en rôles tournants • Release Management / Déploiement Orchestration des déploiements via pipelines CI/CD, coordination avec les équipes applicatives, validation post-déploiement (monitoring, rollback) • Astreinte / Support N2-N3 Gestion des incidents, maintien en conditions opérationnelles, amélioration continue des plateformes • Approche SRE Fiabilisation des systèmes, réduction du MTTR, automatisation des opérations, amélioration de l’observabilité BUILD – Plateforme, cloud et industrialisation • Conception et évolution des infrastructures Azure • Déploiement et standardisation via Infrastructure as Code • Mise en place de pipelines CI/CD robustes et sécurisés • Industrialisation des plateformes Kubernetes • Mise en œuvre des pratiques GitOps • Application des standards groupe (DevOps & sécurité) • Contribution aux projets structurants à fort impact business Stack technique • Cloud : Azure (IaaS, PaaS, AKS) • CI/CD : Azure DevOps, GitHub Actions • Containers & Orchestration : Docker, Kubernetes • GitOps / CD : ArgoCD / Flux • Packaging : Helm, Timoni • IaC : Terraform • Automation : Ansible, scripting (Bash, Python) • Observabilité : Datadog, New Relic (metrics, logs, tracing) • Systèmes : Linux (majoritairement), Windows Server • Développement / Solutions digitales : Ruby, Node.js, Python • Data / ETL : Kotlin, Talend • Base de données : PostgreSQL (apprécié) • Sécurité : RBAC, IAM, DevSecOps, policy as code Qualifications • Formation supérieure en informatique (Bac+3 à Bac+5) ou parcours équivalent, avec une expérience significative en environnement DevOps / Cloud • Capacité à appliquer et faire respecter des standards techniques • Capacité à remettre en question l’existant et être force de proposition dans l’évolution des pratiques et des architectures • Esprit analytique et capacité à prioriser dans des environnements complexes • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle avec un haut niveau d’exigence • Capacité à accompagner et faire progresser des profils juniors ainsi que partager ses connaissances dans l’équipe au global • Français et Anglais professionnel requis – environnement international • Expérience solide sur Azure et environnements cloud • Maîtrise de Kubernetes en production Expertise en CI/CD et automatisation • Expérience en Infrastructure as Code • Bonne maîtrise de l’observabilité (monitoring, alerting, logs) • Sensibilité forte aux enjeux sécurité (DevSecOps) Rémunération Globale • Ton futur lieu de travail : Boulogne-Billancourt (Marcel Sembat) • Contrat: CDI • Astreinte: en moyenne 1 astreinte / mois soit en semaine du lundi au vendredi soit weekend • Télétravail : 3 jours de télétravail possible / semaine • Avantages : 1 RTT / mois, CE, participation, prime de vacances, tickets restaurant, prise en charge de 2/3 de la mutuelle, remboursement à la hauteur de 50% de votre titre de transport Process de Recrutement • 1er entretien avec l’équipe RH • 2ème entretien technique avec 2 personnes de l’équipe DevOps • 3ème entretien avec 2 autres personnes de l’équipe DevOps L'objectif de cette description de poste est de décrire les principales tâches et responsabilités de ce poste. D'autres tâches liées au poste, autres que celles spécifiquement mentionnées dans cette description, peuvent être requises. Toutes les tâches et responsabilités sont des fonctions et des exigences essentielles du poste et sont susceptibles d'être modifiées à tout moment. Les tâches et responsabilités peuvent également être modifiées à la discrétion de l'entreprise pour accueillir des personnes en situation d’handicap. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'âge, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de nationalité, de statut de citoyenneté, de statut de vétéran protégé, d'informations génétiques ou de handicap physique ou mental. À Propos de Nous Catalina est un leader reconnu dans la connaissance shopper et les médias numériques et en magasin ciblés avec précision qui personnalisent le parcours des shoppers. Alimentée par une base de données shoppers en temps réel inégalée et une science des données optimisée par l'IA, Catalina aide les retailers, les marques de CPG et les agences à optimiser chaque étape de la planification, de l'exécution et de la mesure des médias pour obtenir des résultats pour nos clients. Catalina n'a pas de priorité plus élevée que d'assurer la confidentialité et la sécurité des données confiées à l'entreprise et de maintenir la confiance des consommateurs. Catalina est présente aux États-Unis, au Costa Rica et en Europe. Pour en savoir plus, veuillez visiter www.catalina.com ou suivez-nous sur LinkedIn . Nous nous engageons à investir dans, à stimuler et à retenir une communauté inclusive au sein de notre entreprise. Nous sommes déterminés à embaucher les meilleurs talents, quels que soient leurs origines, expériences et perspectives. Nous croyons que la véritable innovation se produit lorsque tout le monde a une place à la table et une voix pour se faire entendre. Notre objectif est de garantir que tous nos talents disposent du soutien, des ressources et des opportunités nécessaires pour exceller. Catalina valorise votre vie privée et s'engage à protéger vos informations personnelles. Veuillez consulter notre politique de confidentialité , qui fournit des détails sur la manière dont nous traitons les données que vous avez fournies pour les candidatures. () Rien de ce document n'a pour but de déroger à la séparation corporative des entités locales. Les relations de travail discutées ici ne représentent pas nécessairement une relation de subordination, mais peuvent refléter une relation fonctionnelle de conseil, de tutelle ou de service. Catalina Marketing Corporation compte de nombreuses filiales, dont beaucoup portent des noms incluant Catalina ou Catalina Marketing. Par commodité et simplicité, ces termes et des termes comme corporation, entreprise, notre, nous et ses sont parfois utilisés comme des références abrégées à des filiales spécifiques ou à des groupes de filiales. Les références abrégées décrivant des organisations opérationnelles globales ou régionales et des lignes de produits globales ou régionales sont également parfois utilisées pour des raisons de commodité et de simplicité. catalinafrance Catalina Marketing France SAS; company affiliated with Catalina Marketing Corporation () Why Catalina? At Catalina, we understand that our success is the result of the talent and commitment of our people. Our guiding principles set the stage for winning in the markets we serve, and our potential is powerful. When you join the Catalina team, you will be part of an inclusive environment that embraces flexibility, community involvement, work-life balance as well as opportunities to grow professionally. The Opportunity You will join a team of 7 people covering infrastructure, network, and DevOps scopes, including 3 apprentices. The DevOps team consists of 2 engineers and 1 apprentice and plays a key role in the company’s cloud transformation and platform reliability. The team operates with: • Strong individual ownership • Rotating RUN responsibilities • A collaborative, cross-functional approach You will work closely with US-based teams responsible for defining DevOps and security standards, which you will help implement and continuously improve. Your responsibilities: RUN – Reliability, production & continuous improvement Organized around rotating roles • Release Management / Deployment • Orchestrate deployments through CI/CD pipelines • Coordinate with application teams • Ensure post-deployment validation (monitoring, rollback if needed) On-call / L2-L3 Support • Incident management and troubleshooting • Ensure platform stability and availability • Drive continuous improvement initiatives SRE approach • Improve system reliability • Reduce MTTR • Automate operations • Enhance observability BUILD – Platform, cloud & industrialization • Design and evolve Azure cloud infrastructures • Deploy and standardize environments using Infrastructure as Code • Build robust and secure CI/CD pipelines • Scale and industrialize Kubernetes platforms • Implement GitOps practices • Apply group-wide DevOps and security standards • Contribute to high-impact, business-critical projects Tech stack • Cloud: Azure (IaaS, PaaS, AKS) • CI/CD: Azure DevOps, GitHub Actions • Containers & Orchestration: Docker, Kubernetes • GitOps / CD: ArgoCD / Flux • Packaging: Helm, Timoni • IaC: Terraform • Automation: Ansible, scripting (Bash, Python) • Observability: Datadog, New Relic (metrics, logs, tracing) • Systems: Linux (mainly), Windows Server • Development / Digital solutions: Ruby, Node.js, Python • Data / ETL: Kotlin, Talend • Database: PostgreSQL (nice to have) • Security: RBAC, IAM, DevSecOps, policy as code Qualifications • Degree in Computer Science (Bachelor’s or Master’s) or equivalent experience, with a strong background in DevOps / Cloud environments • Ability to apply and enforce technical standards • Strong problem-solving mindset and ability to challenge existing systems and propose improvements • Analytical skills and ability to prioritize in complex environments • Ability to manage multiple topics simultaneously with high standards • Ability to mentor junior profiles and actively share knowledge within the team • Professional proficiency in both French and English (international environment) • Technical requirements: • Strong experience with Azure and cloud environments • Solid experience running Kubernetes in production • Expertise in CI/CD and automation • Hands-on experience with Infrastructure as Code • Strong knowledge of observability (monitoring, alerting, logging) • Strong awareness of security practices (DevSecOps) Total Rewards • Your future workplace: Boulogne-Billancourt • Contract: Permanent contract • Remote work: Up to 3 days of remote work per week • Benefits: 1 RTT day per month, CE (works council), profit-sharing, vacation bonus, meal vouchers, 2/3 of health insurance covered, reimbursement of up to 50% of transport costs. Recruitment Process • HR interview • Technical interview with 2 DevOps team members • Final interview with 2 additional DevOps team members The intent of this job description is to describe the major duties and responsibilities performed by incumbents of this job. Other job-related tasks other than those specifically included in this description may be required. All duties and responsibilities are essential job functions and requirements and are subject to possible modification at any time. Duties and responsibilities may further be modified at the comp