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einfach.erstklassig.arbeiten Willkommen bei Schäfer Shop, wo wir seit 1975 Arbeitsumfelder gestalten, die dich inspirieren. Als führender Anbieter von Büro- und Betriebsausstattungen in Europa sind unsere 1.000 Teammitglieder stolz auf unsere Mission: Wir schaffen positive Arbeitsumfelder, die unsere Kunden erfolgreicher machen. Bei Schäfer Shop sind wir eine Gemeinschaft von Machern und Visionären. Unsere Kultur ist geprägt von Zusammenarbeit, Innovation und Exzellenz. Wir suchen ständig nach talentierten Menschen, die unsere Leidenschaft teilen und unsere Mission vorantreiben. Komm zu uns und hilf uns, die Zukunft der Arbeitswelt zu gestalten und werde Teil unserer Mission, dich erfolgreicher zu machen. Ab sofort suchen wir einen (Senior) DevOps Engineer (m/w/d) für unser Remote Team : Was Du für uns tun kannst: • Unsere Internal Developer Platform auf Hetzner (k3s) betreiben • Infrastruktur verwalten mit OpenTofu , Ansible und GitOps (Argo CD) • GitLab CI Pipelines optimieren und Automatisierungen ganzheitlich konzipieren • Incidents debuggen, ganzheitlich angehen und langfristig lösen (incident.io) • Verschiedene Data Stores mit Kubernetes Operators betreiben • Gegebenenfalls kleine Automatisierungen in Python schreiben Was Du mitbringst: • Praktische Erfahrung im Betrieb von self-hosted Kubernetes-Clustern • Ein Herz für Software Developers, mit denen wir eng zusammenarbeiten • Gewohnter Umgang mit Infrastructure as Code und GitOp -basierten Automatisierungen • Verständnis von verteilten Softwaresystemen und typischen Fehlermodi • Tech-Stack: Kubernetes (k3s), GitOps, OpenTofu, Ansible, Linux, Argo CD, MySQL/XtraDB, Kafka, Redis, Cloudflare, Prometheus, Grafana, OpenTelemetry, nginx, GitLab CI, Keycloak, incident.io Was wir Dir bieten: • Die Möglichkeit zur völlig flexiblen und eigenverantwortlichen Remote-Arbeit • Ausgewogene Arbeitszeiten für eine gesunde Work-Life-Balance • CYOD: Choose Your Own Device → Microsoft, Apple & Linux • Unterstützung für die Einrichtung eines effizienten Homeoffice-Arbeitsplatzes • Eine mehrwöchige Einarbeitungsphase, um optimal in die Aufgaben einzusteigen • Individuelle Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten (intern & extern) • Eine offene Kommunikationskultur und die Möglichkeit, Ideen einzubringen • Eine 39-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage pro Jahr • Regelmäßige Teamevents, um den Teamgeist zu fördern • Betriebliche Altersvorsorge für eine sichere Zukunft • Job Bike, attraktive Mitarbeiterrabatte, Urban Sports Mitgliedschaft uvm.