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Als Senior Debitorenbuchhalter bist du nicht nur für das Tagesgeschäft zuständig,sondern unser zentraler Treiber für einen modernen Order-to-Cash-Prozess. Prozessinnovation & Automatisierung: Du identifizierst proaktiv Optimierungspotenziale, machst konkrete Vorschläge für Neuerungen und setzt Digitalisierungs- sowie Automatisierungsprojekte im Order-to-Cash-Bereich hands-on um. Prozessverantwortung : Du übernimmst die Ende-zu-Ende-Verantwortung für den Debitorenbuchhaltungsprozess – von der Fakturierung bis zum Zahlungseingang. Operatives Tagesgeschäft: Erstellung, Verbuchung und Korrektur vonAusgangsrechnungen, Gutschriften und komplexen Zahlungseingängen gehören für dich zum Handwerkszeug. Forderungs- & Risikomanagement: Du steuerst das Mahnwesen souverän, klärst offene Posten in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen und bewertest Kreditrisiken (inkl. Wertberichtigungen nach HGB/IFRS). Abschlüsse & Abstimmung: Du klärst komplexe Salden und arbeitest aktiv bei den Monats- und Jahresabschlüssen (HGB/IFRS) mit. Gästeservice: Du verantwortest die Prüfung, Freigabe und buchhalterische Abwicklung von Rückerstattungen bei Stornierungen oder Reklamationen. Wissenstransfer:  Du teilst deine Expertise gerne und begleitest fachlich unsere Young Talents. Mindset: Du hast eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, eine hohe IT-Affinität und echten Spaß daran, Prozesse zu hinterfragen, umzustrukturieren und zu automatisieren. Qualifikation: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Steuerfachangestellter, Bilanzbuchhalter) oder ein Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen. Erfahrung: Mindestens 5 Jahre fundierte Praxis in der Debitorenbuchhaltung und im aktiven Forderungsmanagement. Fachwissen: Tiefgehende Kenntnisse im Handels- und Steuerrecht (insbesondere Umsatzsteuer) sowie in der Bilanzierung nach HGB/IFRS. Systemkenntnisse: Sehr sicherer Umgang mit gängigen ERP-Systemen (z.B. SAP FI, MS Dynamics 365, JD Edwards) und MS Office (insbesondere Excel). Sprachen & Kommunikation: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die Überzeugungskraft, Neuerungen im Team argumentativ zu vertreten und gemeinsam umzusetzen. Das bieten wir dir: Work-Life-Balance & Familie Zeit für dich: Genieße 30 Tage Urlaub und freue dich über zusätzliche freie Tage am 24.12. & 31.12. – ganz ohne Urlaubskonto-Abzug. Dein Ehrentag: An deinem Geburtstag schenken wir dir einen extra freien Tag!  Flexibilität: Wir sind familienfreundlich und bieten dir moderne Homeoffice-Möglichkeiten, damit sich Job und Privatleben gut vereinbaren lassen. Mobilität & Vorsorge Unterwegs: Wir unterstützen dich mit 40 € Zuschuss zum ÖPNV-Jobticket oder deinem persönlichen Jobrad. Zukunft im Blick: Wir bezuschussen deine betriebliche Altersvorsorge (BAV) mit starken 25 %. Food, Fun & Vibes Energy & Health: Kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) sind bei uns Standard. Für den gesunden Hunger zwischendurch gibt es Foodji (Snacks & Lunch). Team-Spirit: Wir feiern Erfolge gemeinsam! Freu dich auf Good Vibes (5 € Budget pro Kopf jeden Montag) sowie Action an der Nintendo Switch, beim Tischkicker oder Tischtennis. Exklusive B&B Benefits Travel-Love: Profitiere von satten Rabatten auf Übernachtungen in unseren Hotels und entdecke unsere Häuser bei den Hoteltagen. Shopping: Zugang zu zahlreichen Corporate Benefits (Rabatte bei Top-Marken). Deine Entwicklung Wachstum: Wir investieren in dich! Nutze unsere E-Learning-Plattform, individuelle Trainings und spannende Workshops. Es besteht die Möglichkeit zur Teilzeitbesetzung mit einem Stundenumfang von mindestens 30 Stunden.