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(Senior) Data Migration Engineer (m/w/d) Schwerpunkt Teamcenter

Profi Talent Recruitment UG PTR
CompanyProfi Talent Recruitment UG PTR
CategoryEngineering
LocationDE
RemoteHybrid
EmploymentNot stated
LevelSenior
SalaryEUR 70k–90k
Posted6 Aug 2026
Last verified9 Aug 2026
SourcePublic employment agency (arbeitsagentur)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Deine Aufgaben: • Entwicklung und Umsetzung komplexer Datenmigrationsstrategien für Teamcenter • Analyse bestehender Datenlandschaften sowie Anpassung und Erweiterung von Datenmodellen • Durchführung vollständiger ETL Prozesse (Extraktion, Transformation, Laden) • Definition, Dokumentation und Umsetzung klarer Transformationsregeln zur Sicherstellung von Datenqualität und Datenintegrität • Validierung der migrierten Daten inklusive Prüfung auf Vollständigkeit, Konsistenz und Richtigkeit • Einsatz von Migrations Tools, Skripten und Automatisierungstechniken zur Effizienzsteigerung der Projekte • Erstellung regelmäßiger Statusberichte, Abstimmungen mit Kund:innen und Sicherstellung transparenter Kommunikation • Enge Zusammenarbeit mit dem agilen Projektteam zur termin- und budgetgerechten Umsetzung Dein Profil: • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Informatik, Informationstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung • Fundierte Kenntnisse in C/C++ und/oder Java bzw. JavaScript • Erfahrung in PLM-/PDM Konzepten, -Methoden und fundiertes Know how im Umgang mit Teamcenter sowie weiteren PLM Systemen • Nachweisbare Praxis in der Planung und Umsetzung komplexer Datenmigrationsprojekte • Strukturierte, analytische Arbeitsweise und hohes Qualitätsbewusstsein • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie in Wort und Schrift Das bietet unser Kunde: • Attraktives Bruttojahreszieleinkommen zwischen 70.000 und 90.000 € sowie optional ein Dienstfahrzeug • 100%ige Homeoffice Tätigkeit innerhalb Deutschlands • Authentische Teamevents sowie zusätzliche Benefits wie Firmenfitness und Dienstrad • Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeitergespräche • Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen sowie geregelte Kernarbeitszeiten mit Überstundenkompensation