Job Opportunities API

Organisaties in de zorg en publieke sector staan voor steeds complexere opgaven. Ze hebben te maken met grote maatschappelijke veranderingen, meten samenwerken over organisatiegrenzen heen en tegelijkertijd wendbaar en bestuurbaar blijven Dat vraagt om scherpe keuzes over inrichting en besturing, besluitvorming en samenwerking. Als Senior Consultant Governance help jij organisaties om klaar te zijn voor de uitdagingen van morgen. Je werkt samen met bestuurders, directies en managementteams aan vraagstukken die raken aan de kern van een organisatie: hoe richt je verantwoordelijkheden slim in, hoe organiseer je effectieve samenwerking en hoe zorg je ervoor dat ambities ook daadwerkelijk waargemaakt kunnen worden? Met jouw ervaring help je organisaties niet alleen om keuzes te maken, maar vooral om die succesvol in praktijk te brengen. Wil jij jouw ervaring inzetten op vraagstukken die er maatschappelijk toe doen én meebouwen aan de verdere ontwikkeling van onze expertise Governance? Dan vertellen we je graag meer over deze rol.   Wat ga je doen? Je werkt aan vraagstukken waarbij organisaties zich opnieuw moeten organiseren om hun ambities waar te maken. Soms gaat het om een organisatie die groeit of verandert. Soms om organisaties die intensiever moeten samenwerken. En soms om bestuurders die merken dat bestaande structuren of besluitvormingsprocessen niet langer aansluiten bij de uitdagingen van vandaag. Als Senior Consultant Governance help je organisaties om de kern van het vraagstuk scherp te stellen en hiervoor passende oplossingen te ontwerpen én te realiseren. Je combineert strategisch advies met een pragmatische aanpak en beweegt je gemakkelijk tussen bestuurders, managementteams en professionals. Je houdt je onder andere bezig met: Het analyseren en doorgronden van governance vraagstukken; Het adviseren van bestuurders, directies en managementteams over de mogelijkheden van verdere ontwikkeling van hun organisatie; Het ontwerpen en implementeren van nieuwe organisatie-inrichtingen, samenwerkingsvormen en besturingsmodellen; Het begeleiden van verandertrajecten waarin rollen, verantwoordelijkheden en besluitvorming opnieuw worden ingericht; Het versterken van regionale, keten- en netwerk­samenwerkingen rondom maatschappelijke opgaven; Het verbeteren van de manier waarop organisaties sturen, samenwerken en resultaten realiseren; Het vertalen van strategische ambities naar een inrichting en werkwijze die in de praktijk werkt.   Jouw rol binnen SeederDeBoer & Hieroo Naast je werk bij opdrachtgevers speel je een actieve rol in de verdere ontwikkeling van SeederDeBoer & Hieroo. Je draagt bij aan onze groei, helpt onze zichtbaarheid in de markt te versterken en ondersteunt collega’s in hun ontwikkeling. Dat betekent dat je: Een relevant netwerk meebrengt en actief inzet om relaties en samenwerkingen verder uit te bouwen; Nieuwe kansen bij bestaande en potentiële opdrachtgevers signaleert en omzet in concrete opdrachten; Bijdraagt aan de ontwikkeling van proposities en marktinitiatieven; (Junior) collega’s begeleidt, coacht en helpt groeien in hun vak; Kennis deelt en een actieve bijdrage levert aan de ontwikkeling van onze organisatie.   De impact die jij maakt Je begeleidt organisaties op momenten waarop belangrijke keuzes moeten worden gemaakt over hun toekomst. Keuzes die gevolgen hebben voor strategie, structuur, leiderschap en medewerkers. Juist op die momenten help jij bestuurders en organisaties om richting te geven, draagvlak te creëren en verandering zorgvuldig te realiseren. Zo zie je niet alleen wat je werk oplevert, maar ervaar je ook de impact die je maakt. Wie zoeken wij? Je hebt circa 6 tot 10 jaar relevante werkervaring als consultant, organisatieadviseur of veranderaar. Je krijgt energie van het ontwikkelen van klantrelaties, het signaleren en verzilveren van kansen en het verder uitbouwen van je netwerk. Je b