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Konzeption von Sicherheitsarchitekturen für komplexe IT-Infrastrukturen unter Berücksichtigung von ISO 27001, BSI IT-Grundschutz sowie weiterer relevanter Richtlinien Durchführung von Risikoanalysen sowie Entwicklung und Umsetzung präventiver Schutzmaßnahmen in Cloud-, On-Prem- und Kubernetes-Umgebungen Integration von Sicherheitsanforderungen in bestehende Systeme, Architekturen und CI/CD-Pipelines (DevSecOps) Beratung von Kunden mit Fokus auf den öffentlichen Sektor zu regulatorischen Anforderungen im Kontext moderner IT- und Cloud-Infrastrukturen (u. a. DORA, NIS2, KRITIS) Aufbau und Weiterentwicklung von ISMS- und Notfallmanagement-Systemen in kritischen Umgebungen Befähigung von Entwicklungs- und Betriebsteams zur Implementierung von Sicherheitsvorgaben Erstellung und Pflege von Sicherheitsdokumentationen sowie Durchführung von Schulungen Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im IT-Umfeld Fundierte, hands-on Erfahrung im Bereich Cyber- oder IT-Security mit Fokus auf technische Umsetzung Tiefes Verständnis von Sicherheitsstandards und deren praktischer Anwendung (ISO 27001, BSI IT-Grundschutz) Vertrautheit mit Regulatorik und deren Übersetzung in technische Sicherheitsmaßnahmen (z. B. NIS2, DORA, KRITIS-Anforderungen) Erfahrung in der Konzeption, Bewertung und Implementierung von Sicherheitsarchitekturen – idealerweise in heterogenen Umgebungen (Cloud, On-Premise, OT/IT) Sicherer Umgang mit Cloud-Infrastrukturen und den gängigen Hyperscalern (z.B. AWS, Azure, GCP) Praktische Erfahrung mit DevSecOps-Prinzipien sowie der Integration von Security in CI/CD-Pipelines und agile Entwicklungsprozesse Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (im Schnitt max. 3 Tage/Monat) Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung (SÜ1 oder SÜ2) nach SÜG Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Flexibilität & Remote-First: Flexible Arbeitszeitgestaltung und 100% Homeoffice neben gelegentlicher Reisetätigkeit (innerhalb Deutschlands) Moderne Hardware & Arbeitsausstattung: MacBook oder Windows nach Wahl und zusätzliches Equipment für dein Homeoffice-Setup Urlaub & Bonus: 30 Tage Urlaub/Jahr sowie leistungsabhängiger Jahresbonus (bis zu 1 Monatsgehalt) Weiterbildung:  Jährliches Weiterbildungsbudget sowie individuelle Karriereplanung und Mentoring  Team & Kultur: Umfassendes Onboarding- und Buddy-Programm, mehrere Teamevents pro Jahr sowie kurze Kommunikationswege und ein starkes Team, das Wissen teilt und gemeinsam etwas bewegt Corporate Benefits: Wähle zwischen Urban Sports Club, Wellpass oder einer SpenditCard im Wert von 50 EUR monatlich (steuerfrei) und profitiere zusätzlich von Angeboten wie JobAuto, D-Ticket Zuschuss, betrieblicher Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatten