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(Senior) Business Controller – HR Controlling (m/w/d)

Trusted Shops SE (DE)
CompanyTrusted Shops SE (DE)
CategoryFinance
LocationCologne
RemoteOn-site (inferred)
EmploymentNot stated
LevelSenior
SalaryNot stated by the employer
First seen21 Jul 2026 (the employer did not state a posting date)
Last verified10 Aug 2026
SourceEmployer ATS (recruitee)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
About Trusted Shops   Trusted Shops schafft digitales Vertrauen zwischen Menschen, Unternehmen und AI-Agents. Jeden Tag verlassen sich Millionen von Verbraucher*innen auf unsere Lösungen, um sichere Entscheidungen im Online-Handel zu treffen. Gleichzeitig nutzen Unternehmen unsere Produkte, um Vertrauen aufzubauen, Kundenbeziehungen zu stärken und nachhaltig zu wachsen. Mit rund 700 Kolleg innen in ganz Europa, mehr als 25.000 Onlineshops und über 40 Millionen Verbraucher innen in unserer Community of Trust gestalten wir eine sicherere und transparentere digitale Welt. Vertrauen steht dabei nicht nur im Mittelpunkt unserer Produkte, sondern prägt auch die Art und Weise, wie wir zusammenarbeiten. Wir glauben an Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und die Freiheit, durch eine flexible Hybrid-Work-Kultur das Beste aus sich herauszuholen. Werde Teil unseres Finance-Teams und gestalte mit uns eine digitale Welt, in der Vertrauen, Transparenz und echte Verbindungen jede Interaktion prägen. (Senior) Business Controller – HR Controlling (m/w/d)   (Hybrid in Köln oder remote in Berlin / Vollzeit/ Unbefristeter Vertrag) Deine Aufgaben   Verantwortung für Headcount Planning, Personalkostenplanung sowie Forecasts über alle Business Units hinweg  Sparringspartner*in für People Team, Business Unit Leads und CFO bei strategischen Personal- und Budgetentscheidungen  Erstellung von Reportings, Soll-Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen inklusive konkreter Handlungsempfehlungen  Steuerung und Koordination der Forecast- und Planungsprozesse im Bereich Personalkosten  Zusammenarbeit mit People, Sales, Customer Success, Account Management und weiteren Central Units  Weiterentwicklung von Reporting-, Controlling- und Personalcontrolling-Prozessen in Workday sowie Bearbeitung von Ad-hoc-Analysen für das Management    Dein Profil   Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Controlling oder Finance oder adäquate Berufserfahrung Mehrjährige Erfahrung im Business Controlling, idealerweise mit Schwerpunkt Personalcontrolling / HR Controlling   Fundierte Kenntnisse in Headcount Planning, Personalkostenplanung, Forecasting, Reporting und Performance-Analysen  Erfahrung mit Reporting- und Analyse-Tools; idealerweise Kenntnisse in Workday sowie einem SaaS- oder technologiegetriebenen Umfeld  Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern  Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift   Das bieten wir Dir   Hybrid Work: Kombiniere flexible Remote-Arbeit mit gemeinsamen Teamtagen im Office  Workation: Temporäres Arbeiten innerhalb der EU sowie aus Island oder Norwegen  Unbefristetes Arbeitsverhältnis bei Europas Vertrauensmarke  27 Urlaubstage plus 3,5 zusätzliche freie Tage an Weihnachten, Silvester und Karneval  Buddy-Programm für einen erfolgreichen Start bei Trusted Shops  Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und interne Learning-Angebote  Regelmäßige Team-, Unit- und Company-Events   Health Pass mit kostenlosen Online- und Offline-Angeboten für Sport, Fitness und mentale Gesundheit  BUILD A COMMUNITY OF TRUST WITH US – #cometotrust Du bist Dir nicht sicher, ob Du bist, wonach wir hier suchen? Bewirb Dich trotzdem! Bei Trusted Shops interessieren wir uns für Dich als Mensch – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Trusted Shops bekennt sich klar zu Diversität und gegen Diskriminierung.