Job Opportunities API

Welkom bij GoodHabitz – waar leren prestaties stimuleert Bij GoodHabitz geloven we dat leren zowel inspirerend als impactvol moet zijn. Vanuit ons hoofdkantoor in Eindhoven werken we aan onze missie: van leren een gewoonte maken en daarmee een wereldleider worden op het gebied van human skills-ontwikkeling. Van Nederlandse start-up zijn we inmiddels uitgegroeid tot een toonaangevende internationale B2B-speler in de EdTech-sector, actief in meer dan tien landen. Duizenden organisaties vertrouwen op GoodHabitz om het potentieel van hun mensen te ontwikkelen. Ons geheim? Leuke, laagdrempelige en praktische leerervaringen die mensen écht willen volgen. Alles wordt volledig geproduceerd in onze eigen GoodHabitz Studios, waar creativiteit en learning science samenkomen. Onze groei wordt gedreven door ambitieuze mensen die geloven dat leren bedrijven, carrières en levens kan veranderen. Bij GoodHabitz staan passie, samenwerking en samen groeien centraal. Ons product is volop in ontwikkeling en met de lancering van nieuwe proposities staan we aan de vooravond van een nieuwe groeifase. Daarom willen we ons salesteam uitbreiden met een A-player die ervaring heeft met het verkopen van HR- en/of L&D-gerelateerde SaaS-oplossingen. Over de rol – Account Executive Als Account Executive ben je verantwoordelijk voor het realiseren van new business en het vergroten van de impact van GoodHabitz bij organisaties met meer dan 500 medewerkers in Nederland. We zijn inmiddels een gevestigde speler in de markt met een sterke reputatie. Je gaat in gesprek met HR-, L&D- en C-level stakeholders, ontdekt hun uitdagingen en positioneert GoodHabitz als strategische partner voor het ontwikkelen van sterke en toekomstbestendige teams. Je combineert consultative selling, strategisch denken en overtuigende storytelling om nieuwe klanten te winnen en groei te versnellen. Jouw missie: deuren openen, samenwerkingen sluiten en organisaties helpen het maximale uit hun mensen te halen.. Requirements Wie jij bent 5+ jaar ervaring in consultative sales / business development, bij voorkeur in SaaS, EdTech, HR Tech of L&D  Hunter-profiel: je krijgt energie van sales en hebt een scherpe focus op nieuwe kansen  Trackrecord in het overtreffen van omzetdoelen  Ervaring met C-level stakeholders en strategisch stakeholdermanagement  Sterke presentatie-, onderhandelings- en closingvaardigheden  Vloeiend in Nederlands en Engels  Proactief, gestructureerd en resultaatgericht  Tech-savvy; handig met data en (AI)-tooling  Analytisch sterk  HBO+ werk- en denkniveau  Je bent comfortabel in strategische gesprekken over de HR-lifecycle, zoals onboarding, engagement, leiderschap, performance en retentie. Hierdoor positioneer je leren als een krachtige hefboom voor organisatieprestaties. Je bent professioneel en betrouwbaar in je reporting en forecasting en weet precies wat nodig is om consistent te presteren en te verbeteren. Klanten vertrouwen je omdat je scherpe vragen stelt, traditionele denkpatronen uitdaagt en HR-uitdagingen vertaalt naar impactvolle leeroplossingen. Wat je gaat doen New business genereren Pipeline opbouwen en beheren (3–5x quota coverage) HR- en L&D-leiders proactief benaderen Samenwerkingen sluiten met mid-market- en enterprise-accounts Klanten inspireren Strategische behoeften ontdekken (ervaring met SPICED is een pré) Leren positioneren als driver voor engagement, skills en performance Impactvolle presentaties geven Demo’s, workshops en executive presentaties verzorgen Beslissers overtuigen van de businesswaarde van GoodHabitz Targets overtreffen Consistent kwartaal- en jaardoelen