Job Opportunities API

Vill du vara med och bygga upp en ny avdelning och leda utvecklingen av Arbetsförmedlingens framtida arbetssätt? Vi söker flera sektionschefer till avdelningen Utveckling och stöd, där du får en nyckelroll i att utveckla verksamhet, leda engagerade medarbetare och skapa förutsättningar för att arbetssökande och arbetsgivare får rätt stöd i rätt tid. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? Avdelningens uppdrag Verksamhetsområde Inledande stöd ansvarar för Arbetsförmedlingens ingång för arbetssökande och arbetsgivare. Uppdraget är att ge rätt stöd i rätt tid, bidra till kortare väg till arbete eller studier och skapa goda förutsättningar för arbetsgivares kompetensförsörjning. Genom en rättssäker och effektiv handläggning bidrar verksamhetsområdet också till att motverka felaktiga utbetalningar och stärka förtroendet för myndigheten. Avdelningen Utveckling och stöd är en ny avdelning som befinner sig i en intensiv etablerings- och utvecklingsfas. Vårt uppdrag är att utveckla och förvalta Arbetsförmedlingens centrala processer, digitala stöd, insatser och upphandlade tjänster för arbetssökande och arbetsgivare. Den 1 oktober etableras den nya organisationen som består av två enheter: Samla in och kartlägga samt Bedöma, planera och matcha. Tillsammans ansvarar enheterna för att utveckla och förvalta verksamhetsprocesser, arbetssätt och tjänster genom hela den inledande delen av arbetssökandes och arbetsgivares kontakt med Arbetsförmedlingen.   Beskrivning av tjänsten Varje enhet består av tre sektioner. Som sektionschef leder du två team med specialistkompetens inom olika delar av verksamheten. Eftersom organisationen är under uppbyggnad får du en central roll i att etablera nya arbetssätt, utveckla samverkan och bidra till en gemensam kultur. Du har verksamhets-, personal-, ekonomi- och arbetsmiljöansvar för din sektion. Tillsammans med dina medarbetare och processledare ansvarar du för att utveckla verksamheten, säkerställa rätt kompetens, skapa välfungerande team och nå uppsatta mål. Rollen innebär ett nära samarbete med andra chefer, specialister och fackliga parter. Du ingår i enhetens ledningsgrupp och tar tillsammans med enhetschef och chefskollegor ett gemensamt ansvar för enhetens och avdelningens utveckling. I två av de sex sektionerna kombineras rollen som sektionschef med ett processledaruppdrag. Det innebär att du, utöver chefsansvaret, även leder och samordnar ett processteam samt ansvarar för utvecklingen av en verksamhetsprocess.   Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsort: Stockholm, Göteborg, Malmö eller övriga orter där Arbetsförmedlingen har kontor. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort.  Mer om att jobba hos oss    Grundläggande krav för tjänsten Aktuell erfarenhet av chefskap på motsvarande nivå med verksamhets-, personal- och arbetsmiljöansvar under minst ett år. Eller Genomfört Arbetsförmedlingens förberedande chefsprogram. Samt Högskoleexamen, 180 hp (120 p enligt tidigare system) med inriktning mot organisation, systemvetenskap, ekonomi, ledarskap, statsvetenskap eller vad som kan betecknas vara motsvarande utbildning alternativt motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt (som arbetsgivaren bedömer som likvärdiga). Erfarenhet av att leda och utveckla team, inklusive att planera och genomföra insatser för kompetensförsörjning och medarbetarnas utveckling. Erfarenhet av att utveckla arbetssätt, processer eller verksamhet. Erfarenhet av att arbeta mot uppsatta mål och följa upp resultat.    Övriga meriter för tjänsten Förståelse för processförvaltning och erfarenhet av att leda utveckling i gränssnittet mellan IT och verk