Job Opportunities API

Om stillingen Myndighet og regelverk har ansvar for utvikling og forvaltning av regelverket for norsk vegbygging, samt faglig støtte og rådgivning til etaten og bransjen. Vegutformingsavdelingen har tre seksjoner, med ansvar for i alt sju vegnormaler.  Vegteknologiseksjonen har 8 medarbeidere fordelt på 3 lokasjoner. Seksjonen har ansvar for vegnormal N200 Vegbygging med tilhørende veiledninger og faglig utvikling. Du får en sentral rolle i å videreutvikle seksjonen, avdelingen og Myndighet og regelverk. Som seksjonssjef for Vegteknologi får du ansvar for å lede og videreutvikle seksjonen, og du vil være med å bidra til gode og helhetlige løsninger i tett samspill med fagmiljøer og ledelse. Som leder legger du stor vekt på å skape engasjement, trygghet og faglig utvikling hos medarbeiderne, og på å få det beste ut av et kompetent team.  Kontorsted er primært Oslo, Helsfyr, men Trondheim kan vurderes. Noe reisevirksomhet må påregnes.   Arbeidsoppgaver lede seksjonen, med personal-, budsjett- og resultatansvar. sikre fremdrift og utvikling innenfor seksjonens saksportefølje, herunder forsvarlig, effektiv og kvalitetsmessig god saksbehandling. bidra aktivt i avdelingens ledergruppe og til helhetlig utvikling av våre ansvarsområder. fatte beslutninger i saker som hører til seksjonens fagområde. Ledelse i Statens vegvesen Som leder i Statens vegvesen forventes det at du følger lederprinsippene våre – vårt felles kompass for godt lederskap og vi ønsker ledere som kjenner seg igjen i disse:  Sett retning – jeg ser framover, ivaretar helheten og viser vei.  Vær til stede – jeg lytter, tar vare på medarbeiderne og motiverer til innsats. Skap sammen – jeg er drivkraft for samarbeid og deling. Jeg gjør det trygt å utforske nye muligheter.  Prinsippene bygger på våre verdier og gir retning for hvordan vi leder, samhandler og utvikler medarbeidere og arbeidsmiljø – både som enkeltledere og som organisasjon.  Hvorfor skal du velge oss? Som ansatt i Statens vegvesen blir du en del av et solid og kunnskapsdelende fagmiljø. Hos oss får du mange muligheter gjennom å bli en del av en landsdekkende, solid og viktig virksomhet. Samtidig er det også opp til deg å bidra til bevegelse og kontinuerlig utvikling – både for deg selv og for oss.  Vi jobber for alle – for deg og meg – og har en reell påvirkning på folks hverdag. Du får ansvarsfulle oppgaver og mulighet til faglig og personlig utvikling. Vi tar godt imot deg i et godt arbeidsmiljø over hele landet. Vi tilbyr deg også disse godene: Fleksitid og avspasering – vi vet at balansen mellom arbeid og fritid er viktig, og vi tilbyr fleksible arbeidstider. God pensjonsordning og lån – trygg fremtid med gode pensjonsordninger og gunstige lån. Trening i arbeidstida – muligheter for trening i arbeidstiden eller støtte til treningsaktiviteter. Faglig påfyll – mange muligheter for kurs og videreutdanning. Din lønn avtales i samsvar med vår lønnspolitikk. Kvalifikasjonskrav Du må ha: Mastergrad innen relevant fagområde. Svært god realkompetanse kan i særskilte tilfeller kompensere for utdanningskravet. Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk, skriftlig og muntlig. Gode digitale kunnskaper innenfor grunnleggende områder Stillingen forutsetter at du kan autoriseres til BEGRENSET etter sikkerhetslovens bestemmelser før ansettelse.   Det er ønskelig og en fordel med: relevant ledererfaring, fortrinnsvis fra offentlig virksomhet. kjennskap til arbeid innen prosjektering, bygging eller vedlikehold av veganlegg, forskning, undervisning e.l. innenfor fagområdet og/eller erfaring med økonomistyring og budsjettoppfølging Vi vektlegger motivasjon og engasjement for stillingen og vårt samfunnsoppdrag. Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning