Job Opportunities API

Om stillingen Vi har ledig fast stilling som seksjonsleder for patruljeseksjonen ved Sortland politistasjon i Lofoten og Vesterålen.  Hovedoppgaven til seksjonen er å drive den utadrettede polititjenesten, og som seksjonsleder får du et ansvar tett på politiets mest sentrale samfunnsoppdrag.  Dette er en sjelden og svært spennende lederutfordring, og helt sentralt i det lokale politiarbeidet. I tillegg til å være en sentral del av lokal ledelse av politiet, vil du også være en del av ledergruppen for den geografiske driftsenheten Lofoten og Vesterålen.  Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Dette ser vi etter hos en ny leder Vi ser etter en leder som motiveres av å få mennesker til å lykkes sammen og er spesielt god til å bygge sterke lag og skape et godt arbeidsmiljø for alle ansatte. Vi stiller krav om at du har gode ledelsesverdier og høy integritet. Du har høy relasjonskompetanse, skaper tillit og oppleves som samlende og tilgjengelig - også når tempoet er høyt.  Du må evne å stå i utfordrende dilemmaer over tid, samt prioritere og ta avgjørelser basert på vurderinger om hva som gir best polititjeneste. Personen som skal bekle denne lederstillingen må evne å kombinere daglig drift, medarbeideroppfølgning og sette retning for utvikling og tenke nytt. Vi ser etter deg som har forståelse av politiets rolle i samfunnet og har god innsikt i politiets operative hverdag.   Arbeidsoppgaver Overordnet ansvar for drift av seksjonen i det daglige, herunder at det er tilstrekkelig bemanning og kompetanse til å løse den operative tjenesten i driftsenheten Ansvaret for å skape et samlet og godt arbeidsmiljø, og bidrar til en kultur preget av samarbeid, respekt og ansvarlighet Holde oversikt over, planlegge og gjennomføre aktivitetene som seksjonen skal løse, herunder beredskap, trening, og oppfølgning av ulike støttefunksjoner  Personalansvar med alt det innebærer for seksjonens ansatte, samt utvikling av en enhetlig ledergruppe på seksjonen Delta i ledergruppen til den geografiske driftsenheten og bidra til helhetlig ledelse i hele den geografiske driftsenheten Administrativ kontroll og daglig oppfølgning av utgifter, avvik, forbedringer og andre pålagte oppgaver, noen med korte tidsfrister   Kvalifikasjoner Dette må du ha for å være kvalifisert: Politiskole/ politihøgskole Bred erfaring fra politiets operative oppgaver og god forståelse for samfunnsoppdraget til politiet Personlig egnethet som leder, særlig relasjonskompetanse vil vektlegges God rolleforståelse i personallederrollen, og evne skape oppslutning hos ansatte Den som ansettes må kunne klareres for hemmelig, jf sikkerhetsloven God muntlig og skriftlig fremstillingsevne Det er også ønskelig med: Erfaring fra personalledelse og resultater fra tidligere jobber vil bli vektlagt Utdanning innen ledelse kan tillegges noe vekt Erfaring/ bredde innenfor andre deler av politiets oppgaver og tjenester ansees som en fordel    Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre. Personlige egenskaper Relasjonskompetanse og evne til å være en samlende leder i et hektisk arbeidsmiljø. Dette krever ferdigheter innen kommunikasjon, samt å kunne støtte og stille krav til medarbeidere, samt følge d