Job Opportunities API

The Public Ledger of Openings

← Back to the ledger

Sekretær/kontormedarbeider

UNIVERSITETSSYKEHUSET NORD-NORGE HF TROMSØ - SOMATIKK
CompanyUNIVERSITETSSYKEHUSET NORD-NORGE HF TROMSØ - SOMATIKK
CategoryOperations & Admin
LocationNO
Remote
EmploymentTemporary
LevelNot stated
SalaryNot stated by the employer
Posted12 Aug 2026
Last verified14 Aug 2026
SourcePublic employment agency (eures)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Medisinsk kontortjeneste søker engasjert og motivert medarbeider til 1 års vikariat med mulighet for forlengelse. Hos oss får du jobbe tett på pasientforløp innen fagområdene fordøyelse, nyre, blod, infeksjon og hormon. Vi har et miljø preget av samarbeid, høy aktivitet og faglig stolthet. Våre ansatte jobber ved sengepostene, i poliklinikk og på dagenhet. Nå har vi behov for en dyktig kollega som vil bidra inn i en variert og meningsfull arbeidshverdag. Hos oss møter du et inkluderende arbeidsmiljø med høy kompetanse, der vi støtter hverandre og deler kunnskap. Du vil få utvikle deg, ta ansvar og vokse i rollen. Hvem ser vi etter? Vi ser etter deg som er serviceinnstilt liker planlegging og logistikk trives med å ta ansvar, samt liker å jobbe selvstendig er til å stole på, finner løsninger og tar i et tak når det trengs bidrar til et trivelig arbeidsmiljø med engasjement og godt humør Er du ny i faget eller har begrenset erfaring? Ingen problem - vi sørger for trygg og grundig opplæring av erfarne og dyktige kollegaer. Vi oppfordrer menn til å søke. Snarlig tiltredelse. Kanskje er dette din neste jobb? Arbeidsoppgaver henvisninger, innkallinger og oppsett på timer i journalsystemet DIPS telefon- og øvrige henvendelser fra pasienter og pårørende ventelisterydding og øvrig kvalitetsarbeid bistå leder og øvrig personell med kontorrelaterte oppgaver eventuelt andre varierte oppgaver etter behov Kvalifikasjoner videregående skole ønskelig med kjennskap til sykehusdrift og bruk av DIPS Arena må beherske norsk skriftlig og muntlig, for forsvarlig yrkesutøvelse gode datakunnskaper Vi søker deg som er nøye og til å stole på tar ansvar og ser hva som må gjøres i arbeidshverdagen er fleksibel, løsningsorientert og møter folk med godt humør jobber godt både selvstendig og sammen med andre liker varierte dager og et arbeidsmiljø med litt tempo ønsker å bidra positivt og være en god kollega møter presis og gjør en skikkelig jobb Personlig egnethet vektlegges. Vi tilbyr god opplæring godt arbeidsmiljø med hyggelige kollegaer varierte og spennende arbeidsoppgaver gunstige pensjons- og forsikringsordninger lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler KontaktinformasjonMonika Annie Grønnslett Sumstad, Enhetsleder, +4777669532 ArbeidsstedHansine Hansens veg 67 9019 Tromsø Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF Referansenr.: 5164041988 Stillingsprosent: 100% Vikariat Søknadsfrist: 30.08.2026 Om arbeidsgiveren: Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og v år visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene. De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no . UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur. UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.