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Schweißer (MAG) (m/w/d)

Wiegel
CompanyWiegel
CategorySkilled Technician
LocationJerichow OT Redekin
RemoteOn-site (inferred)
EmploymentNot stated
LevelNot stated
SalaryNot stated by the employer
Posted18 May 2026
Last verified9 Aug 2026
SourceEmployer ATS (smartrecruiters)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Stahl ist unsere Stärke – werden Sie ein Teil davon! Seit über 70 Jahren ist Stahl bei uns in guten Händen – und damit auch Ihre Karriere. Als inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 1.500 Mitarbeitenden an 39 Standorten stehen wir für Sicherheit, Wachstum und Qualität im metallischen Korrosionsschutz, Gittermast- und Telekommunikationsbau – in Deutschland sowie in Österreich, Tschechien und der Slowakei. Die Wiegel Parey GmbH & Co KG (WRS)  ist ein mittelständisches Unternehmen der Wiegel-Gruppe mit Standorten in Redekin und Parey. Die WRS fertigt hochwertige Stahlgittermaste für Energieversorgung, Windkraft, Telekommunikation und Infrastruktur. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen engagierten Schweißer (m/w/d)  am Standort Redekin  in  Vollzeit . • MAG-Schweißen von Stahlbauteilen und Baugruppen nach technischen Zeichnungen • Heften, Schweißen und Richten von Stahlkonstruktionen und Gittermastbauteilen • Sichtprüfung der Schweißnähte sowie Sicherstellung der geforderten Qualitätsstandards • Nachbearbeitung der Schweißnähte (z. B. Schleifen, Richten) • Enge Zusammenarbeit mit der Fertigung und Qualitätssicherung • Ordnungsgemäßer Umgang mit Schweißgeräten, Werkzeugen und Betriebsmitteln • Abgeschlossene Ausbildung im Metallbereich (z. B. Schweißer, Konstruktionsmechaniker, Metallbauer) oder einschlägige Berufserfahrung als MAG-Schweißer • Gültige MAG-Schweißerprüfungen von Vorteil (nicht zwingend) • Sicheres Lesen technischer Zeichnungen • Sorgfältige, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise • Teamfähigkeit, Belastbarkeit und hohes Qualitätsbewusstsein • Langfristige Perspektive in einem stabilen, inhabergeführten Familienunternehmen • Gestaltungsspielraum mit flachen Hierarchien und direkter Wirkung auf die Geschäftsprozesse • Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen und individuelle Begleitung • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Weiterbildungsangebote