Schweißer (MAG) (m/w/d)
Wiegel
| Company | Wiegel |
| Category | Skilled Technician |
| Location | Jerichow OT Redekin |
| Remote | On-site (inferred) |
| Employment | Not stated |
| Level | Not stated |
| Salary | Not stated by the employer |
| Posted | 18 May 2026 |
| Last verified | 9 Aug 2026 |
| Source | Employer ATS (smartrecruiters) |
Description
Stahl ist unsere Stärke – werden Sie ein Teil davon!
Seit über 70 Jahren ist Stahl bei uns in guten Händen – und damit auch Ihre Karriere. Als inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 1.500 Mitarbeitenden an 39 Standorten stehen wir für Sicherheit, Wachstum und Qualität im metallischen Korrosionsschutz, Gittermast- und Telekommunikationsbau – in Deutschland sowie in Österreich, Tschechien und der Slowakei.
Die Wiegel Parey GmbH & Co KG (WRS) ist ein mittelständisches Unternehmen der Wiegel-Gruppe mit Standorten in Redekin und Parey. Die WRS fertigt hochwertige Stahlgittermaste für Energieversorgung, Windkraft, Telekommunikation und Infrastruktur.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen engagierten Schweißer (m/w/d) am Standort Redekin in Vollzeit .
• MAG-Schweißen von Stahlbauteilen und Baugruppen nach technischen Zeichnungen
• Heften, Schweißen und Richten von Stahlkonstruktionen und Gittermastbauteilen
• Sichtprüfung der Schweißnähte sowie Sicherstellung der geforderten Qualitätsstandards
• Nachbearbeitung der Schweißnähte (z. B. Schleifen, Richten)
• Enge Zusammenarbeit mit der Fertigung und Qualitätssicherung
• Ordnungsgemäßer Umgang mit Schweißgeräten, Werkzeugen und Betriebsmitteln
• Abgeschlossene Ausbildung im Metallbereich (z. B. Schweißer, Konstruktionsmechaniker, Metallbauer) oder einschlägige Berufserfahrung als MAG-Schweißer
• Gültige MAG-Schweißerprüfungen von Vorteil (nicht zwingend)
• Sicheres Lesen technischer Zeichnungen
• Sorgfältige, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und hohes Qualitätsbewusstsein
• Langfristige Perspektive in einem stabilen, inhabergeführten Familienunternehmen
• Gestaltungsspielraum mit flachen Hierarchien und direkter Wirkung auf die Geschäftsprozesse
• Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen und individuelle Begleitung
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Weiterbildungsangebote