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Schweißer (m/w/d) in Köln – bei Siemens – bis 32,45 €/Std

Industriemontage Roding GmbH
CompanyIndustriemontage Roding GmbH
CategorySkilled Technician
LocationKöln
RemoteOn-site (inferred)
EmploymentNot stated
LevelNot stated
SalaryEUR 19.76–32.45
Posted12 Aug 2026
Last verified12 Aug 2026
SourcePublic employment agency (arbeitsagentur)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Schweißer (m/w/d) in Köln – bei Siemens – bis 32,45 €/Std Standort: Köln Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche Tarifvertrag: GVP Entgeltgruppe: EG2b Das erwartet Sie Im Auftrag der Siemens Mobility am Standort Köln suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das Nieder- und Mittelspannungsschaltanlagen realisiert! Sie verantworten das hochwertige manuelle MIG/MAG-Schweißen von Aluminium- und Kupfer-Baugruppen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Fertigungsqualität und Sicherheit der Komponenten. Ihre Aufgaben • MIG-Schweißen von Aluminium- und Kupfer-Baugruppen • Arbeiten nach technischen Zeichnungen und Isometrien • Anwendung von WIG/MAG-Schweißverfahren sowie Nahtvorbereitung gemäß Arbeitssicherheitsrichtlinien (UVV) Ihr Profil • Erfahrung im Bereich des manuellen Schweißens (MIG/MAG) • Gültige Schweißerzertifikate (z.B. ISO 9606-1) • Erfahrung im Arbeiten nach Zeichnung • EDV- und SAP-Grundkenntnisse • Vorliegende Vorsorgeuntersuchung G20 (Keine Nickel-/Zinn-Allergie) • Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem • Sichere Deutschkenntnisse • Hohes Qualitätsbewusstsein • Präzision in der Ausführung • Prozessdisziplin • Anpassungsfähigkeit an wechselnde Anforderungen Wir bieten Ihnen • Nutzung der Siemens-Kantine • Kostenfreie Firmenparkplätze • Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH • Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen • Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung • Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag • Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit) • Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen • Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung • Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting • Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards • Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €