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Aufgaben • Führung und Weiterentwicklung eines multiprofessionellen, engagierten Teams • Weiterentwicklung des Schulprogramms mit Fokus auf inklusive Bildungsansätze und Trägerprofil • Steuerung von Ressourcen, Budgetüberblick und Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit • Qualitätssicherung, Evaluation und Austausch mit Eltern und Fachstellen • Aufbau und Pflege von Netzwerken • Einsatz digitaler Lösungen zur Schulentwicklung, Kommunikation und Unterricht • Austausch mit dem Träger und anderen Träger-Schulen zur strategischen Weiterentwicklung Qualifikation • Lehramt (2. Staatsexamen) oder ein vergleichbarer Masterabschluss • Tiefgreifende pädagogische Berufserfahrung im inklusiven, förder- oder sonderpädagogischen Bereich • Erfahrung im Schulmanagement, Schulrecht sowie betriebswirtschaftliches Grundverständnis • Partizipativer, wertschätzender Führungsstil • Identifikation mit christlichen Werten Benefits • Unbefristeter Arbeitsvertrag und Vergütung nach Tarif (AVR DWBO) • Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen • Zusatzleistungen (z. B. Krankengeldzuschuss, Kinderzulage) • Vergünstigungen über Firmenvorteile (z.B. Sport, Mode, Freizeit, Technik) • Freie Tage zu besonderen Anlässen Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung nach EG 13 mit zusätzlicher Jahressonderzahlung Referenznummer: 881487/1