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In der gfi Würzburg ist ab September 2026 eine Stelle als Schülerbetreuer (m/w/d) als Unterstützungskraft an Schulen in Teilzeit (25 Stunden/Woche) im Start-Chancen-Programm der D.-Paul-Eber Mittelschule in Kitzingen zu besetzen. Alle bayerischen Schulferien sind frei. • Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH • Kitzingen • Bewerbungen jederzeit möglich Aufgabengebiet • Unterstützung der Lehrkräfte bei der Beaufsichtigung/Betreuung von Schülerinnen und Schülern im Rahmen des Fachunterrichts (in Kleingruppen und mit einzelnen Kindern) • Unterstützende administrative Aufgaben Profil • Erfahrungen in der Unterstützung von Schülern und Schülerinnen • Erfahrungen mit heterogenen Lerngruppen • Freude an der Arbeit mit Kindern mit unterschiedlichem sprachlichen und kulturellen Hintergrund Angebot • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical • Urlausregelung Schulferien-frei, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen • Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, VWL, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien • Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung • Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe • Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken • Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht. Kontakt Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Frau Anna Orth, Tel.: +49 931 6150-231 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.