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In der gfi Donauwörth · Ulm · Aalen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Schülerbetreuer*in (m/w/d) in geringfügige Beschäftigung (10 Stunden/Woche) mit Dienstsitz Holzheim-Weisingen zu besetzen. Die Einsatzzeiten sind von Montag - Freitag von 12:00 Uhr bis 14:00 Uhr. Alle bayerischen Schulferien sind frei. • Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH • Holzheim-Weisingen • Bewerbung jederzeit möglich Aufgabengebiet • Beaufsichtigung/Betreuung von Kindern und Jugendlichen • Vorbereitung und Durchführung von Freizeitangeboten • Umgang mit der Schulleitung, den Eltern sowie pädagogischen Fachstellen/-kräften • Unterstützende administrative Aufgaben Profil • Mindestens ausreichende Erfahrung im Umgang und/oder Erziehung von Kindern und Jugendlichen • Freude am Umgang mit Kindern und Jugendlichen • Engagement, Zuverlässigkeit Angebot • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle • Urlaubsregelung Schulferien-Frei, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen • Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, VWL, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien • Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung • Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe • Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken • Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht . Kontakt Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Stefan Nemec, Tel.: +49 906 70677-10 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.