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Schaltanlagenmonteur (m/w/d) in Borna

Akzent Personaldienstleistungen GmbH
CompanyAkzent Personaldienstleistungen GmbH
CategorySkilled Technician
LocationBorna bei Leipzig
RemoteOn-site (inferred)
EmploymentNot stated
LevelNot stated
SalaryNot stated by the employer
Posted3 Aug 2026
Last verified11 Aug 2026
SourcePublic employment agency (arbeitsagentur)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Wir suchen Sie als Schaltanlagenmonteur (m/w/d) in Borna Es handelt sich um eine sofortige Festanstellung beim Kundenunternehmen Wir bieten Ihnen eine Wechselprämie Ihr Aufgabengebiet: • Mechanischer Aufbau von Schaltschränken • Selbstständiges Montieren von Bauteilen und Baugruppen zu komplexen Funktionseinheiten und Schaltschränken • Verdrahtung von Schaltschränken der Automatisierungs- und Installationstechnik nach Stromlaufplan • Prüfung und Test von Schaltanlagen • Montage, Anschluss und Inbetriebnahme gefertigter Anlagen am Installationsort • Revision technischer Dokumentationen nach Montage bzw. Wartung und Instandsetzung Das wünschen wir uns: • Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung (Facharbeiter-Abschluss) • Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik/ MSR-Technik • Erfahrungen in der Montage von Schaltanlagen wünschenswert • Selbstständiges Arbeiten im Team, Mobilität und Flexibilität • Hohes Maß an Engagement, Analyse- und Entscheidungsfähigkeit, Eigeninitiative Wie geht´s weiter.....einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen Akzent Personaldienstleistungen GmbH Niederlassung Altenburg Johannisstraße 7 04600 Altenburg Tel: 03447 3744411 Mobil: 0157 73 73 74 32 Mail: [email protected] Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.