Schaltanlagenmonteur (m/w/d) in Borna
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
| Company | Akzent Personaldienstleistungen GmbH |
| Category | Skilled Technician |
| Location | Borna bei Leipzig |
| Remote | On-site (inferred) |
| Employment | Not stated |
| Level | Not stated |
| Salary | Not stated by the employer |
| Posted | 3 Aug 2026 |
| Last verified | 11 Aug 2026 |
| Source | Public employment agency (arbeitsagentur) |
Description
Wir suchen Sie als Schaltanlagenmonteur (m/w/d) in Borna
Es handelt sich um eine sofortige Festanstellung beim Kundenunternehmen
Wir bieten Ihnen eine Wechselprämie
Ihr Aufgabengebiet:
• Mechanischer Aufbau von Schaltschränken
• Selbstständiges Montieren von Bauteilen und Baugruppen zu komplexen Funktionseinheiten und Schaltschränken
• Verdrahtung von Schaltschränken der Automatisierungs- und Installationstechnik nach Stromlaufplan
• Prüfung und Test von Schaltanlagen
• Montage, Anschluss und Inbetriebnahme gefertigter Anlagen am Installationsort
• Revision technischer Dokumentationen nach Montage bzw. Wartung und Instandsetzung
Das wünschen wir uns:
• Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung (Facharbeiter-Abschluss)
• Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik/ MSR-Technik
• Erfahrungen in der Montage von Schaltanlagen wünschenswert
• Selbstständiges Arbeiten im Team, Mobilität und Flexibilität
• Hohes Maß an Engagement, Analyse- und Entscheidungsfähigkeit, Eigeninitiative
Wie geht´s weiter.....einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Niederlassung Altenburg
Johannisstraße 7
04600 Altenburg
Tel: 03447 3744411
Mobil: 0157 73 73 74 32
Mail: [email protected]
Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.