Sattelkipperfahrer CE gesucht – Fernverkehr | Magdeburg | bis 3.150€ Netto möglich
LTS Logistik GmbH
| Company | LTS Logistik GmbH |
| Category | Logistics & Transport |
| Location | Magdeburg |
| Remote | — |
| Employment | Not stated |
| Level | Not stated |
| Salary | Not stated by the employer |
| First seen | 2 Aug 2026 (the employer did not state a posting date) |
| Last verified | 10 Aug 2026 |
| Source | The employer's own careers page (company_site) |
Description
LTS Logistik GmbH – Ihr Arbeitgeber der Zukunft!
Als familiengeführtes Unternehmen mit über 10 Jahren Erfahrung und rund 250 engagierten Mitarbeitern sind wir in der Logistikbranche erfolgreich tätig. Für unser wachsendes Team suchen wir motivierte Verstärkung! Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, moderne Fahrzeuge und ein langfristig sicherer Arbeitsplatz.
Für unseren Standort Magdeburg suchen wir ab sofort einen Fahrer (m/w/d) für einen modernen Mercedes-Benz Sattelkipper mit Mulde im Fernverkehr / Charterverkehr.
Vergütung:
• 3.100 € Brutto Grundlohn
• 28 € Spesen pro Arbeitstag
• Nachtzuschläge zusätzlich
• Übernachtungspauschale von Dienstag bis Donnerstag
• Ca. 2.600 € – 2.850 € Netto monatlich in Steuerklasse 1
• Ca. 2.900 € – 3.150 € Netto monatlich in Steuerklasse 3
Dein Profil
• Fahrerlaubnisklasse CE
• Berufskraftfahrerqualifizierung (Module / Code 95)
• Erfahrung im Umgang mit Sattelzügen wünschenswert
• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Freundliches Auftreten und gepflegter Umgang mit Kunden
Das bringen Sie mit
• Führen eines modernen Mercedes-Benz Sattelzuges mit Kippsattel / Mulde
• Start Sonntag Nacht oder Montag früh ab Magdeburg
• Anfahren von festen Kunden und Stammpunkten im Fernverkehr
• Fahrleistung von ca. 450–500 km täglich
• Ordnungsgemäße Kontrolle der Ladung und Technik
• Sauberes und verantwortungsbewusstes Arbeiten mit dem Fahrzeug
Was wir bieten
• Stabiler und sicherer Arbeitsplatz
• Moderner Mercedes-Benz Sattelzug mit Kippsattel / Mulde
• Feste Stammpunkte in Westdeutschland
• Teilweise selbstständig planbare Arbeitszeiten
• Rückkehr nach Hause im Wochentakt
• Flache Hierarchien
• Vollumfängliche Einarbeitung
• Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
• Prämien für schadensfreies Arbeiten
• ab 24 Urlaubstage