Job Opportunities API

The Public Ledger of Openings

← Back to the ledger

SAP Success Factors Onboarding Consultant (m/w/d)

Westhouse Group
CompanyWesthouse Group
CategoryConsulting & Strategy
LocationDE
RemoteRemote
EmploymentNot stated
LevelNot stated
SalaryNot stated by the employer
Posted5 Aug 2026
Last verified12 Aug 2026
SourceThe employer's own careers page (company_site)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Westhouse ist eines der führenden internationalen Recruitment Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung. Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n SAP Success Factors Onboarding Consultant (m/w/d) - Remote Rahmeninformationen • Referenz: 179570 • Start: 2026-08-10 • Standort: Remote • Arbeitsumfang: full-time • Sprachen: deutsch und englisch Ihre Qualifikationen • Erfahrung in Prozessanalyse • Fundierte Kenntnisse in Workshop‑Durchführung • Erfahrung in Lösungsdesign • Fundierte Kenntnisse in SuccessFactors‑Konfiguration • Kenntnisse in Integrationsarchitektur • Erfahrung im Testmanagement • Fundierte Dokumentationskenntnisse • Kenntnisse im Wissensmanagement Ihre Aufgaben • Analyse der Onboarding‑Prozesse des Kunden und Identifikation von Abstimmungsmöglichkeiten mit SuccessFactors‑Onboarding‑Best‑Practices. • Vorbereitung und Durchführung von Anforderungs‑ und Design‑Workshops im Zusammenhang mit dem SuccessFactors‑Onboarding‑Umfang. • Entwicklung von Lösungsempfehlungen und fachlichen Konzepten für die Implementierung von SuccessFactors Onboarding. • Konfiguration von SuccessFactors‑Onboarding‑Funktionalitäten innerhalb des vereinbarten Projektumfangs. • Bewertung von Integrationsanforderungen und Abhängigkeiten zwischen Onboarding, Employee Central und Recruiting. • Überprüfung von Implementierungsergebnissen anderer Projektbeteiligter und Abgabe von Expertenempfehlungen hinsichtlich Qualität und funktionaler Konsistenz. • Erstellung projektbezogener Dokumentation in deutscher und englischer Sprache, sofern erforderlich. • Unterstützung von Testaktivitäten im Onboarding‑Umfang durch Testvorbereitung, Fehleranalyse und Lösungsempfehlungen. • Durchführung von Wissenstransfer‑Sessions für benannte Kundenstakeholder zu implementierter Funktionalität und operativen Best‑Practices. Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form. Ihre Ansprechpartner Patrick Hoening P: +49-69-24007525 E: [email protected]